* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Detalhes da vaga
- Efetivo CLT
- Há 10 dias
Benefícios
- Participação nos lucros
- Assistência médica
- Cesta básica
- Seguro de vida
Qualificações
- Gestão de talentos
- Gestão de performance
- Recursos humanos
- Folha de Pagamento
- Liderança
Descrição completa da vaga
Descrição da Vaga
Gestão Estratégica: Alinhar o departamento de RH aos objetivos de negócio.
Recrutamento e Seleção: Planejar e supervisionar a busca por talentos, garantindo a contratação de profissionais alinhados aos valores da empresa.
Desenvolvimento e Treinamento: Promover o desenvolvimento contínuo (PDI - Plano de Desenvolvimento Individual), treinamentos e gestão de talentos.
Gestão de Desempenho e Clima: Monitorar indicadores (KPIs), realizar avaliações de desempenho, gerenciar conflitos e promover um clima organizacional positivo.
Cargos e Salários: Estruturar funções, acompanhar a folha de pagamento e gerenciar benefícios.
Conformidade Legal: Garantir que todas as práticas de RH sigam as leis trabalhistas e normas vigentes.
Benefícios
Oportunidade de crescimento profissional
Cesta básica
Convênio médico e odontológico
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Seguro de vida
Oferecemos
Café da manhã no local
Treinamento e desenvolvimento contínuos
Alojamento
Disponível para moradia de colaboradores que residem fora da região de Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Tipo de contratação
CLT
Cidade
Confidencial (Apenas para Cadastrados), SP, Brasil
Gestão Estratégica: Alinhar o departamento de RH aos objetivos de negócio.
Recrutamento e Seleção: Planejar e supervisionar a busca por talentos, garantindo a contratação de profissionais alinhados aos valores da empresa.
Desenvolvimento e Treinamento: Promover o desenvolvimento contínuo (PDI - Plano de Desenvolvimento Individual), treinamentos e gestão de talentos.
Gestão de Desempenho e Clima: Monitorar indicadores (KPIs), realizar avaliações de desempenho, gerenciar conflitos e promover um clima organizacional positivo.
Cargos e Salários: Estruturar funções, acompanhar a folha de pagamento e gerenciar benefícios.
Conformidade Legal: Garantir que todas as práticas de RH sigam as leis trabalhistas e normas vigentes.
Benefícios
Oportunidade de crescimento profissional
Cesta básica
Convênio médico e odontológico
PLR (Participação nos Lucros e Resultados)
Seguro de vida
Oferecemos
Café da manhã no local
Treinamento e desenvolvimento contínuos
Alojamento
Disponível para moradia de colaboradores que residem fora da região de Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Tipo de contratação
CLT
Cidade
Confidencial (Apenas para Cadastrados), SP, Brasil