* Salário: R$ 11.000 a R$ 20.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Senior
Com senso de dono e colaboração, unimos forças para remover barreiras e impulsionar negócios. Não oferecemos apenas soluções digitais; nós construímos o ecossistema que impulsiona o empreendedorismo no Brasil.
O "sempre foi assim" não nos define: questionamos, aprendemos e evoluímos a cada desafio, transformando erros em inovação. E, para isso, formamos um time que joga junto, porque entendemos que o sucesso do todo é maior do que qualquer interesse individual.
Nossa missão é simplificar o dia a dia de quem empreende, e fazemos isso com honestidade nas relações e foco no que realmente importa.
Se você busca resultados consistentes que deixam um legado e acredita que tecnologia só faz sentido quando garante o sucesso do cliente, seu lugar é com a gente!
Sobre a área:
O time de RH OPERAÇÕES é responsável pelo ciclo de vida do colaborador — da contratação ao desligamento — seja pautado por uma experiência positiva, fluida, humana e estrategicamente alinhada aos resultados da empresa.
Entre as tarefas realizadas diariamente, podemos destacar Atuar de forma estratégica na análise de dados de pessoal, automação de processos, auditorias internas e garantia de compliance com a legislação trabalhista e previdenciária vigente.
O que você vem transformar (Desafio):
Liderar o processamento da folha de pagamento (salários, férias, 13º salário, rescisões e bônus) de alta complexidade ou para grandes volumes de colaboradores.
Executar e validar cálculos de rescisões complementares, PLR, stock options, expatriação e convenções coletivas de diferentes sindicatos.
Validar e emitir guias de recolhimento de encargos sociais e trabalhistas (FGTS/FGTS Digital, INSS, IRRF).
Compliance, Auditoria e Obrigações Acessórias
- Garantir o envio correto e no prazo de todas as informações ao eSocial, DCTFWeb e demais obrigações vigentes.
- Realizar auditorias periódicas nos processos de folha e ponto eletrônico para identificar gargalos, mitigar riscos de passivo trabalhista e garantir conformidade com a CLT.
- Atuar como ponto focal no atendimento a auditorias externas, fiscalizações do Ministério do Trabalho e subsidiar o departamento jurídico com relatórios e cálculos para defesas trabalhistas.
Projetos, Melhoria Contínua e Tecnologia
- Identificar oportunidades de melhoria e liderar projetos de automação e parametrização do sistema de folha (Ex: ERPs como TOTVS, SAP, Senior, etc.).
- Analisar o impacto financeiro e operacional de novas Convenções Coletivas de Trabalho (CCT) e garantir a parametrização correta no sistema.
Indicadores e Inteligência de Dados (People Analytics)
- Construir e analisar relatórios gerenciais e KPIs da área (turnover, absenteísmo, custo de folha, horas extras) para apoiar a tomada de decisão da diretoria.
- Elaborar e validar relatórios de provisões de férias, 13º e bônus em parceria com a equipe de Controladoria/Finanças
✨ O que faz brilhar nossos olhos:
Buscamos pessoas que vivam nossa essência e compartilhem o nosso propósito: transformamos negócios para crescerem e prosperarem por meio da tecnologia.
Se você coloca o cliente no centro, tem espírito colaborativo e foco no que importa, sempre questionando, aprendendo e evoluindo, você já tem o que precisamos. Valorizamos quem coloca a mão na massa e assume a responsabilidade!
Requisitos e qualificações
E para tirar de letra, você precisará:
- Experiência: Vivência prévia em administração de pessoal e processamento de folha de pagamento de alta complexidade.
- Conhecimento Técnico: Domínio profundo da CLT, legislação previdenciária, eSocial e rotinas sindicais.
- Sistemas: Domínio de ERPs de grande porte (TOTVS, Senior, SAP ou similares) e Excel avançado (tabelas dinâmicas, ProcV/X, fórmulas complexas).
- Soft Skills: Perfil analítico, atenção minuciosa aos detalhes, excelente comunicação, discrição com dados sensíveis (LGPD) e resiliência para lidar com prazos rígidos.
E se tiver isso também, melhor ainda:
- Conhecimento no ERP ADP
- Atuação em CSC ( Centro de Serviços Compartilhados)
Benefícios para a sua jornada:
- Para o seu dia a dia
- Auxílio Creche
- Vale-Refeição iFood Benefícios
- Vale-Transporte
- Saúde e Bem-Estar
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida MetLife
- Wellhub (Antigo Gympass)
- Vantagens e Parcerias
- Credencial SESC
- Day Off no mês do aniversário
- OnHappy (Assinatura de descontos em hospedagens e passagens)
- Plano de saúde pet Flockr
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Por que essa vaga é para você?
Aqui você tem espaço para construir sua própria trajetória e crescer junto com um dos maiores ecossistemas de tecnologia do país.
Você fará parte de um ambiente que valoriza debates francos, incentiva a inovação e oferece a oportunidade de gerar impacto real e duradouro no mercado digital.
Acreditamos que nada grande se constrói sozinho, por isso, sua evolução aqui é constante e coletiva.