* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Principais Atividades:
- Gestão operacional do salão, garantindo excelência no atendimento ao cliente.
- Supervisão de escala da equipe e acompanhamento das reservas.
- Monitoramento de indicadores de desempenho do salão (ticket médio, giro de mesa, taxa de ocupação e satisfação do cliente).
- Implementação e auditoria de checklists de abertura e fechamento e padrões de atendimento.
- Treinamento e desenvolvimento da equipe com foco em alta performance.
- Análise de relatórios gerenciais e apoio à diretoria na execução das estratégias do restaurante.
- Identificação de melhorias operacionais e implementação de planos de ação.
- Acompanhamento de vendas e desenvolvimento de estratégias de upselling.
- Garantia do cumprimento dos padrões de serviço, etiqueta e hospitalidade da casa.
Requisitos:
- Ensino Médio Completo.
- Experiência com gestão de salão e liderança de equipe.
- Conhecimento em indicadores de desempenho e relatórios gerenciais.
- Domínio de ferramentas de controle, checklists operacionais e processos.
- Conhecimento em hospitalidade, etiqueta e serviços de bebidas e vinhos.
- Perfil de liderança estratégica, organizado e focado em resultados.
Outras Informações:
- Contratação: CLT.
- Remuneração: R$ 2.307,00 + gorjeta (variável entre R$ 1.500,00 e R$ 3.500,00 conforme a temporada).
- Benefícios:Ticket alimentação/refeição e Vale-transporte.
- Horário: Escala 6x1, inicialmente das 10h às 19h.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
