* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Gerente
Descrição do emprego
Junte-se à nossa missão de liderar o futuro dos snacks.
Como você irá contribuir
- Coordenar e executar os principais processos de gestão de talentos (avaliações de talentos, planejamento de sucessão, desenvolvimento de carreira, programas de mobilidade), garantindo o alinhamento com os quadros globais.
- Fornecer informações e análises sobre talentos aos HRBPs e aos líderes da organização, identificando tendências, riscos e oportunidades para reforçar os canais de gestão de recursos humanos.
- Apoiar o planejamento da força de trabalho e as discussões sobre a estratégia de atração e retenção de talentos, combinando informações de mercado, pipelines internos e necessidades do negócio.
- Estabelecer parcerias com os Centros de Excelência para implementar programas, kits de ferramentas e estruturas de gestão de talentos, garantindo consistência e qualidade na execução.
- Colaborar com os HRBPs para apoiar os líderes na compreensão dos dados de talentos, ações de desenvolvimento e planos de sucessão.
- Contribuir para iniciativas de diversidade e inclusão na agenda de talentos, garantindo representatividade e oportunidades de desenvolvimento equitativas.
- Apoiar a melhoria contínua dos processos de gestão de talentos, identificando lacunas operacionais e colaborando com os Serviços de Recursos Humanos para aumentar a eficiência e melhorar a experiência.
A vontade de moldar o seu futuro e impulsionar a sua carreira. Trará experiência e conhecimentos em:
- Processos de gestão de talentos, incluindo avaliações de talentos, planejamento de sucessão e planejamento de desenvolvimento.
- Fortes competências analíticas e de resolução de problemas, com capacidade para transformar dados em insights para a tomada de decisões.
- Experiência em colaboração com HRBPs e equipes multifuncionais num ambiente matricial.
- Capacidade de influenciar as partes interessadas a diferentes níveis através de uma comunicação clara e de insights baseados em dados.
- Curiosidade, perspectiva externa e uma mentalidade de melhoria contínua para aperfeiçoar as práticas de gestão de talentos.
- Experiência em ambientes multinacionais e contato com people analytics ou programas de gestão de talentos sertão considerados diferenciais.
Sabemos do nosso papel como agentes de transformação para gerar uma mudança positiva, por isso, diversidade, equidade e inclusão são uma de nossas prioridades. Acreditamos na quebra de estereótipos e barreiras para garantir a representatividade da sociedade dentro da nossa empresa. E, para isso, temos um Comitê de Diversidade que atua em quatro frentes, Pessoas com deficiência (PCD), Étnico-Racial, Mulheres e LGBTQIAP+, além de fazer parte do MOVER - Movimento pela Equidade Racial.
A Mondelez International está atenta ao futuro do trabalho e valoriza o bem-estar de nossas pessoas, buscando proporcionar as melhores experiências. Sendo assim, algumas de nossas vagas administrativas são elegíveis ao modelo híbrido, possibilitando o trabalho remoto em alguns dias da semana.
Apoio para Relocação Disponível?
Sem ajuda de transferência disponível
Resumo da unidade de negócios
A Mondelēz Brasil é a quarta maior operação da Confidencial (Apenas para Cadastrados) no mundo, com aproximadamente 7.500 empregados que orgulhosamente produzem, vendem e distribuem algumas das marcas mais queridas de chicletes, balas, bebidas em pó, queijos cremosos, chocolates, biscoitos e sobremesas no Brasil. Fabricamos os produtos preferidos dos brasileiros, como Bis, Lacta, Oreo, Club Social, Sonho de Valsa, Trakinas, Trident, Halls, Royal, Tang e muitos outros. Nós realmente fazemos parte da vida dos brasileiros: Você pode encontrar nossos produtos de dar água na boca em mais de 700.000 pontos de venda e estamos presentes em mais de 92% dos lares brasileiros. Nossas fábricas estão localizadas em Vitória de Santo Antão, no estado de Pernambuco, e em Curitiba, no estado do Paraná. Também abrigamos um dos 11 centros de tecnologia que a empresa tem em todo o mundo, e qu é o responsável pela pesquisa e desenvolvimento, para que nós possamos continuar a criar produtos novos e inovadores, oferecendo o snack certo, no momento certo, produzido da maneira certa.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um empregador que oferece oportunidades iguais e todos os candidatos serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação ou preferência sexual, identidade de gênero, origem nacional, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.