Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês
Área: Engenharia
Nível: Junior
Buscamos um profissional para atuar com manutenção predial, contribuindo para a conservação das estruturas da empresa e garantindo que os ambientes estejam seguros, organizados e em boas condições de uso.
A pessoa será responsável por executar manutenções em diferentes tipos de estruturas e apoiar o bom funcionamento das instalações da Castrolanda Cooperativa Agroindustrial.
Responsabilidades e atribuições
- Conhecer e acompanhar as metas do setor.
- Realizar o acompanhamento e fechamento das ordens de serviço relacionadas às atividades da semana.
- Executar manutenções em estruturas civis prediais industriais, comerciais e administrativas.
- Garantir que todas as atividades sejam realizadas de acordo com as normas de segurança e procedimentos da empresa.
- Elaborar listas de materiais necessários para execução das manutenções, quando necessário.
- Contribuir para a organização e limpeza dos ambientes internos e externos, seguindo os princípios de 5S.
- Apoiar na manutenção e melhoria de equipamentos utilizados nas atividades.
- Realizar ajustes em equipamentos e ferramentas utilizados nas manutenções prediais.
Requisitos e qualificações
- Ensino fundamental ou médio completo.
- CNH B
- Experiência com manutenção predial ou atividades de construção civil.
- Conhecimento básico em manutenção de estruturas civis (alvenaria, reparos, pintura, pequenos consertos).
- Conhecimento e prática em normas de segurança no trabalho.
- Disponibilidade para atuar em atividades operacionais e de manutenção em diferentes ambientes da empresa.
Informações adicionais
- Plano de saúde e odontológico pra cuidar da sua saúde com tranquilidade;
- Vale alimentação | refeitório na unidade | energia garantida durante o expediente;
- Vale-transporte ou transporte fretado | você chega com segurança até aqui;
- Seguro de vida | proteção para você e sua família;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR) | porque reconhecemos o esforço coletivo;
- Programa de desenvolvimento e treinamentos contínuos | aprender e evoluir fazem parte da nossa rotina;
- Day Off
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista com R&S | Virtual
- Etapa 4: Entrevista com Gestor | Presencial
- Etapa 5: Contratação
Sobre a Castrolanda
Somos uma Cooperativa feita de pessoas para pessoas, estamos atentos aos acontecimentos ao nosso redor e do mundo. Sabemos o quanto o nosso solo é rico, dele vem a matéria-prima que se transforma em produto e sustento para muitas famílias. A nossa força vem do cooperativismo e da união entre as pessoas, parceiros e negócios.
Conquistamos hoje o nosso futuro, trabalhamos por um crescimento sustentável e consciente. Aqui vidas são transformadas!
A Cooperativa conta com Unidades de Negócios divididas em Operações (agrícola, carnes, leite, batata e administração) e Indústria (carnes, leite e batata).
O compromisso das áreas de negócios é: coordenar, desenvolver e fomentar as atividades dos cooperados estando presente em todos os elos das cadeias produtivas e na agregação de valor através das indústrias com produção de marca própria bem como de terceiros, os quais contribuem para o desenvolvimento da representatividade no mercado.
Confidencial (Apenas para Cadastrados)