* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
A Vila Galé é o 2º maior grupo hoteleiro português e a maior Rede de resorts do Brasil, em forte expansão e composto por 51 hotéis, 34 em Portugal,12 no Brasil, 1 em CUBA e 1 na Espanha. Apostamos no crescimento e desenvolvimento dos nossos colaboradores e equipes através da inovação, lealdade, ambição, acessibilidade, liberdade e eficácia. Garantimos a qualidade dos nossos serviços, apostando na valorização dos nossos colaboradores, com sorriso e dedicação, estando SEMPRE PERTO DE VOCÊ!
MISSÃO:
Atender todos os clientes do SPA de maneira profissional e de acordo com o padrão Vila Galé.
PRICIPAIS ATIVIDADES:
- Atender aos clientes apresentando sempre que solicitados os produtos ofertados pelo SPA.
- Manter organizadas as áreas de uso dos clientes como recepção, áreas de espera, salas de massagem entre outros.
- Repor, higienizar e organizar as prateleiras e produtos que são vendidos dentro do SPA.
- Realizar de acordo com os padrões Vila Galé os serviços de massagem ofertados no menu.
- Manter organizada as agendas de serviços.
SEU PERFIL:
- Ensino Médio Completo
- Curso Técnico de Massoterapia
- Conhecimento básicos em Informática
- Será diferencial experiência em SPA´s, clínicas de estética ou áreas similares bem como segundo idioma em nível básico e/ou intermediário
- Espírito de equipe, simpatia, orientação para o cliente, proatividade, imparcialidade e organização
- Disponibilidade de horários
OFERECE-SE:
Para além da integração numa empresa dinâmica, que acredita em causas sociais e ambientais e que valoriza os seus colaboradores, pode contar com:
Salário e auxílios compatíveis com a função;
Plano de Saúde após o período de experiência;
Academia de formação interna (e-learning, presencial e programas intensivos);
Programas de mobilidade interna (nacional e internacional);
Iniciativas/programas internos (ex: cross training, mentoria, laboratórios de desenvolvimento e muito mais);
Acesso ao catálogo de descontos de parceiros;
Descontos em produtos e serviços, extensível a familiares;
Estadias gratuitas;
Eventos internos de motivação, formação e épocas festivas;
Ofertas de Natal e Aniversário;
Baby Kit para novos pais;
Utilização da lavandaria para cuidado com os uniformes;
Integração num ambiente positivo, diverso e inclusivo;
Políticas de responsabilidade social e ambiental.
- Os benefícios e programas mencionados possuem contratos e/ou regulamentos disponíveis para consulta interna.
