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Mecânica III (Afirmativa para Mulheres)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Salto de Pirapora-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis. Temos um time que faz, que acredita e que constrói. Sempre juntos e com excelência, para chegarmos cada vez mais longe. Acreditamos que cada pessoa é única e aqui todos são tratados com equidade. Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso. #VemSerVC


Não me autodeclaro como uma mulher, posso me candidatar?

Não, pois essa é uma ação afirmativa de busca pela igualdade e equidade. Valorizamos seu interesse e vontade de fazer parte do grupo, por isso recomendamos um olhar para as outras oportunidades em aberto: https://votorantimcimentos.gupy.io/

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar a manutenção preventiva, corretiva e pequenas montagens em separadores, mancais de moinhos, fornos, cadeias transportadoras, elevadores, redutores, transportadores de correias, tubulações e outros; desmontando/remontando os conjuntos/subconjuntos mecânicos; avaliando as peças danificadas ou desgastadas e substituindo-as; e efetuando os ajustes e alinhamentos necessários, utilizando-se de ferramental apropriado, tais como: solda elétrica, aparelho de oxiacetileno, tirfor, talha, macacos, chaves diversas, paquímetro, micrômetro e relógio comparador ou alinhador combilaser, entre outros;
  • Realizar manutenções especializadas, como alinhamentos de máquinas de pequeno/médio porte, através de alinhador combilaser e/ou relógio comparador, bem como substituições de correias transportadoras, efetuando suas emendas do tipo "a frio" ou ", além de reparos em geral;
  • Efetuar teste de funcionamento nos equipamentos, observando se a qualidade do trabalho realizado está de acordo para uma boa operação, verificando as corretas fixações dos componentes, lubrificação, ruídos anormais, alinhamentos, pressões de trabalho e demais itens atinentes com a natureza do trabalho. Informar ao superior imediato quaisquer irregularidades ou dúvidas quanto à performance do equipamento para operação. Providenciar a liberação final à equipe de operação conforme padrão estabelecido;
  • Recuperar peças e equipamentos em geral, seguindo desenhos ou catálogos de instruções, padrões de procedimentos operacionais de manutenção, a fim de assegurar a exatidão dos serviços realizados
  • Confeccionar peças ou componentes tais como: calhas, tubulações em geral, caçambas, estruturas e outros trabalhos de caldeiraria, utilizando ferramentas, instrumentos manuais e máquinas, para obter as peças de acordo com as especificações;
  • Preencher relatório diário de manutenção, registrando os serviços realizados, materiais e peças utilizadas, para efetivar o acompanhamento das horas demandadas em manutenção e encaminha posteriormente ao seu superior imediato para análise;
  • Operar equipamentos de movimentação e transporte (como empilhadeira e caminhão), conforme habilitação e designação, quando credenciado e designado pelo seu superior imediato;
  • Coordenar as atividades de manutenção, em linhas de produção das moagens de farinha, cimento, fornos de clinquer, britagens, ensacadeiras, paletizadoras e outros equipamentos que compõem o parque industrial, identificando as necessidades sobre os aspectos de segurança própria, de terceiros e dos equipamentos, com o objetivo de atender aos padrões de tempo, qualidade e custos requeridos;
  • Acompanhar e realizar as Análise Crítica de Manutenção, no tempo pré-estabelecido, buscando identificar a causa de parada ou defeitos nos equipamentos da área fabril, através de avaliação da performance histórica dos equipamentos, questionando conteúdo do “Plano Preventivo” visando sua atualização, propondo soluções, objetivando a obtenção de “parada e defeito zero”;
  • Participar na elaboração do orçamento anual da manutenção, utilizando-se dos históricos e acompanhamentos de resultados dos exercícios anteriores, projetando vida útil dos equipamentos para sustentação do planejamento orçamentário, bem como efetua o acompanhamento sistemático de sua efetivação;
  • Coordenar, desenvolver e proporcionar treinamento e desenvolvimento para toda equipe de manutenção afim de garantir a perenidade do conhecimento técnico e de gestão da área;
  • Interagir com as demais áreas da unidade, buscando fornecer dados e trocar informações técnicas visando possibilitar o respectivo planejamento das atividades;c
  • Coordenar e avaliar as falhas da fábrica identificando possíveis problemas crônicos elaborando planos de ação para correção;
  • Apoiar na implementação do Gerenciamento da Rotina na Manutenção;
  • Acompanhar auditorias internas e externas, referentes aos sistemas de manutenção, qualidade, meio ambiente e segurança disponibilizando as informações necessárias à equipe de auditoria e a correção de eventuais não conformidades;
  • Analisar criticamente os incidentes ocorridos, junto à coordenação, CIPA e Segurança do Trabalho propondo e implantando ações corretivas e preventivas com o intuito de evitar recorrência;
  • Coordenar os serviços de manutenção de empresas contratadas visando garantir que as atividades sejam realizadas dentro dos requisitos e padrões de qualidade definidos;
  • Promover a conservação, organização e limpeza das áreas de trabalho;
  • Contribuir para o cumprimento das normas e políticas de meio ambiente e segurança do trabalho, bem como para a manutenção do projeto 5s na área industrial;
  • Desenvolver outras atividades relacionadas a sua área de atuação, sempre que solicitado pelo seu superior imediato, com objetivo de desenvolvimento, crescimento profissional e de carreira, com supervisão e orientação na execução destas atividades.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • Experiência anterior em Produção Fabril;
  • Disponibilidade de Horário;
  • Conhecimento em Manutenção ou Produção.

Informações adicionais

Valorizamos todas as formas de diversidade e encorajamos você a conhecer melhor essa oportunidade abaixo. Candidate-se para a vaga, e nos mostre a sua história e potencial. Se você sentir aquele frio na barriga é um ótimo sinal, pois esse pode ser o primeiro passo da nossa história!


Nosso Jeito de Ser: Saúde e Segurança em Primeiro Lugar

Na VC, valorizamos a qualidade de vida dos nossos funcionários com um pacote de benefícios completo:

Saúde e Bem-Estar:

  • Planos de saúde e odontológico para você e seus dependentes.
  • Vacina da gripe e auxílio medicamentos.
  • Terapias online para saúde mental.

Qualidade de Vida:

  • Acesso ao Pilar 24h com diversos profissionais como psicólogos, nutricionistas, veterinários, advogados e outros profissionais para atender você e sua família;
  • Total Pass com mais de 200 modalidades de atividades físicas;
  • Programa VC em Movimento que incentiva à prática de exercícios e atividades físicas.

Apoio à Família:

  • Auxílio material escolar;
  • Brinquedos de fim de ano para filhos;
  • Programa VC e seu Bebê que irá proporcionar à gestante o esclarecimento de dúvidas durante todo período da gestão e por mais três meses após o nascimento do bebê.
  • Licença parental estendida para mães e pais.

Mobilidade e Tranquilidade Financeira:

  • Vale transporte, estacionamento ou fretado.
  • Previdência privada;
  • PPR ou RV;
  • Seguro de vida.

Nutrição e Reconhecimento:

  • Refeitório, alimentação cartão;
  • Natal Alimentação;
  • Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa.

Nossos pacotes de benefícios são configurados conforme acordo coletivo da unidade e regras de elegibilidade.

Diversidade e Inclusão: Valorizamos todas as formas de diversidade. Candidate-se e mostre seu potencial. Esse pode ser o primeiro passo da nossa história juntos!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Formulário de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Líder
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

#VemSerVC

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis com mais de 13 mil empregados. Nossa trajetória começa em 1936, com a inauguração da nossa fábrica de Santa Helena, na cidade de Votorantim, no interior de São Paulo. Durante quase um século de existência, expandimos nossos negócios e mercados, cruzamos fronteiras e hoje somos uma das maiores empresas do setor no mundo. Atualmente, estamos presentes na América do Norte, América do Sul, Europa, Ásia e África. Somos uma empresa feita de gente que faz, que acredita, que constrói. Sempre juntos e com excelência para chegarmos cada vez mais longe, entregando resultados sustentáveis e ajudando a construir um mundo melhor para todos. E você pode fazer parte disso! Conheça nossas unidades de negócio:


A Engemix é a unidade de negócios de concreto da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Fundada em 1968, a Engemix firmou-se como referência em qualidade de concreto. Com mais de 40 centrais de concreto estrategicamente posicionadas em todo o território brasileiro, ao longo de sua trajetória a marca Engemix participou das principais obras do Brasil, como o Aeroporto de Guarulhos e a Ponte Estaiada, ambas no Estado de São Paulo; a Arena do Grêmio, localizada em Porto Alegre (RS); o Parque Eólico, em Aracati (CE); o Parque Olímpico, localizado no Rio de Janeiro (RJ); e a Arena Pernambuco, no Recife (PE). Mais informações no site: https://www.engemix.com.br/.


A Viter é unidade de insumos agrícolas da Confidencial (Apenas para Cadastrados). A marca é líder em comercialização de calcário agrícola no Brasil e a única com presença nacional. Com o propósito de despertar e perpetuar o potencial máximo do solo, seus produtos têm origem garantida e a marca disponibiliza assistência técnica para análise e entendimento do solo. A Viter atua com cinco linhas de produtos: Calcário ITAÚ Fyller e convencional; Calfértil, que são óxidos de cálcio e magnésio; Optmix, mistura homogênea e industrializada de calcário e gesso; Sungard, protetor solar para folhas e frutos; e Granumax V, fertilizante granulado. Mais informações no site www.viteragro.com.br.


A Verdera é a unidade de gestão e destinação sustentável de resíduos da Confidencial (Apenas para Cadastrados). Desde 1991, a empresa atua com coprocessamento e foi pioneira em trazer essa tecnologia para o Brasil. A Verdera atua na cadeia de soluções ambientais dando um novo valor para os resíduos. É um parceiro com alta capacidade de realização, que entende as particularidades de cada negócio e que está comprometido a fazer do jeito certo e a pensar de forma diferente para descobrir novas possibilidades que transformem a realidade de todos. Mais informações no site www.verderasolutions.com.br.