* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
🔹 O Mecânico de Autos é responsável por executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em veículos, assegurando qualidade, segurança, produtividade e cumprimento dos prazos estabelecidos. Atua em diagnósticos mecânicos, elétricos, eletrônicos, híbridos e, quando aplicável, em veículos elétricos a bateria. Deve interpretar manuais técnicos, seguir normas de segurança e ambientais, e utilizar corretamente ferramentas e equipamentos homologados, contribuindo diretamente para a satisfação do cliente e o desempenho do pós-vendas da concessionária.
Responsabilidades e atribuições
2. Principais Responsabilidades
🔹 2.1 Executar serviços de manutenção preventiva (troca de óleo, filtros, alinhamento, balanceamento, revisões programadas).
🔹 2.2 Realizar manutenções corretivas em sistemas mecânicos (suspensão, freios, direção, motor, arrefecimento, transmissão).
🔹 2.3 Diagnosticar falhas mecânicas, elétricas e eletrônicas utilizando scanners automotivos.
🔹 2.4 Cumprir os padrões técnicos e de tempo estipulados pela concessionária e montadoras parceiras.
🔹 2.5 Preencher corretamente ordens de serviço (OS), registrando atividades realizadas, peças utilizadas e tempo de execução.
🔹 2.6 Aplicar normas de segurança em serviços com veículos híbridos e elétricos, incluindo manipulação de sistemas de alta tensão.
🔹 2.7 Zelar pela organização da oficina, manutenção de ferramentas e uso adequado de EPI/EPC.
🔹 2.8 Participar de treinamentos técnicos periódicos e manter-se atualizado quanto a novas tecnologias e processos.
🔹 2.9 Apoiar na entrega técnica, quando solicitado, esclarecendo os serviços executados ao cliente.
🔹 2.10 Reportar inconformidades ao Consultor Técnico ou ao Gestor da Oficina.
3. Áreas de Resultado
🔹 3.1 Qualidade na execução das manutenções e reparos.
🔹 3.2 Produtividade da oficina (cumprimento dos tempos padrão).
🔹 3.3 Correção e completude das ordens de serviço.
🔹 3.4 Cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e 5S.
🔹 3.5 Satisfação do cliente (NPS, índice de retrabalho, retorno técnico).
4. Hard Skills (Competências Técnicas)
🔹 4.1 Conhecimento em mecânica automotiva completa (mecânica leve).
🔹 4.2 Diagnóstico eletrônico com scanners homologados.
🔹 4.3 Execução de serviços em sistemas de suspensão, freios, direção, motor, transmissão, arrefecimento e climatização.
🔹 4.4 Leitura e interpretação de manuais técnicos, catálogos eletrônicos e diagramas elétricos.
🔹 4.5 Conhecimento prático em veículos híbridos e elétricos, incluindo normas de segurança em alta tensão (NR-10).
🔹 4.6 Domínio do uso de ferramentas manuais, pneumáticas e equipamentos de medição.
5. Soft Skills (Competências Comportamentais)
🔹 5.1 Organização e zelo com ferramentas, ambiente e veículos.
🔹 5.2 Atenção a detalhes e disciplina técnica.
🔹 5.3 Proatividade na execução de reparos e diagnósticos.
🔹 5.4 Colaboração com colegas de oficina, consultores e gestores.
🔹 5.5 Comprometimento com prazos, padrões de qualidade e segurança.
🔹 5.6 Disposição para aprendizagem contínua e atualização tecnológica.
Requisitos e qualificações
Ter experiência na área será considerado diferencial ter atuado em concessionária
CNH Ativa B
Informações adicionais
Benefícios oferecidos:
Vale-transporte
Assistência médica / Medicina em grupo
Assistência Odontológica
Dayoff Aniversario
Wellhub
Parceria com Sesc
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Teste Comportamental
- Etapa 7: Contratação
Nossa Empresa
Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Geely,Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.
Somos mais de 1.300 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.
Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.
Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.