* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Consultoria de Recursos Humanos busca profissional Mecânico de Manutenção em Salto (Centro).
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é uma empresa especializada em soluções de tecnologia e inovação. Com foco em oferecer produtos e serviços de alta qualidade, atende a diversas indústrias no Brasil.
Responsabilidades:
Executar manutenção mecânica corretiva e preventiva em equipamentos hidráulicos e pneumáticos. Realizar desmontagem, diagnóstico, reparo e montagem de máquinas e equipamentos industriais. Identificar causas de falhas em equipamentos, realizando testes em componentes e aplicando soluções técnicas. Efetuar ajustes e montagem de conjuntos mecânicos, garantindo o retorno seguro dos equipamentos para a produção. Instalar novos equipamentos ou realizar remanejamento de máquinas, conforme alterações no processo produtivo. Identificar oportunidades de melhoria em máquinas e equipamentos, visando reduzir falhas e custos de manutenção. Solicitar materiais necessários para execução das atividades de manutenção, com especificação técnica. Zelar pela conservação de ferramentas, equipamentos e instrumentos utilizados nas atividades. Cumprir normas e procedimentos internos relacionados a segurança do trabalho, qualidade, meio ambiente e saúde ocupacional.
Atuações anteriores em Técnico Mecânico, Mecânico de Equipamentos, Mecânico Industrial ou Mecânico de Automóveis podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição.
Ensino médio completo Necessário experiênciaRemuneração e Benefícios:
- Salário: Faixa salarial será informada na entrevista.
- Refeição no Local
- Vale Alimentação
- Assistência Médica
- Assistência Odontológica
- Seguro de Vida
- Previdência Privada
#VagaUrgente
- Contrato: Efetivo - Presencial.
- Período: Tempo integral
- Jornada: 3º turno.
