* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Empresa líder global em soluções industriais avançadas, especializada no fornecimento de tecnologias de ar comprimido, sistemas de vácuo, geração de energia, bombas e ferramentas de montagem. Reconhecida pela inovação e sustentabilidade, impulsiona a produtividade e a eficiência operacional de diversos segmentos da indústria brasileira por meio de equipamentos de alto desempenho, suporte técnico e serviços especializados.
O mecânico de manutenção de caldeiras é o profissional técnico responsável por garantir a operação segura, contínua e eficiente de sistemas de geração de vapor e aquecimento industrial. Atuando diretamente sob as diretrizes de normas regulamentadoras (como a NR-13), este perfil exige alto rigor técnico, capacidade diagnóstica, disponibilidade para viagens e forte foco em atendimento ao cliente final.
Responsabilidades e atribuições
- Startup e Comissionamento: Diante da entrega técnica de equipamentos no cliente, efetuando o startup operacional, além de prestar explicações técnicas e esclarecer dúvidas operacionais dos usuários.
- Atendimento em Campo (Nível Brasil): Atuar diretamente nas instalações dos clientes em todo o território nacional, deslocando-se pontualmente à base da empresa para reuniões, alinhamentos, treinamentos ou retirada de peças e componentes.
- Gestão de Informações via Salesforce: Preencher relatórios técnicos de atendimento, ordens de serviço e históricos de manutenção após as visitas.
- Manutenção Preventiva e Preditiva: Executar inspeções periódicas em tubulações, válvulas de segurança, queimadores, refratários e sistemas de alimentação de água para evitar paradas não planejadas.
- Manutenção Corretiva: Diagnosticar e reparar falhas operacionais, vazamentos de vapor ou água, desgastes mecânicos e desregulagens em sistemas de combustão.
- Substituição e Ajuste de Componentes: Trocar juntas, gaxetas, tubos danificados, manômetros, purgadores e alinhar bombas de alimentação e ventiladores.
- Adequação Normativa: Preparar e acompanhar a caldeira em inspeções técnicas periódicas oficiais (testes hidrostáticos, exames por ultrassom e testes de válvulas de segurança conforme NR-13).
Requisitos e qualificações
- Conhecimento da Norma NR-13: Domínio completo dos requisitos de segurança para vasos de pressão e caldeiras.
- Experiência com caldeiras
- Formação: Técnico em Eletrotécnica, Mecatrônica, Automação, etc
- Orientação para o Cliente e Didática: Capacidade de comunicação clara para treinar operadores e orientar clientes
- Autonomia e Gestão do Tempo: Capacidade de autogerenciamento para cumprir rotas e atendimentos externos
- Atenção Concentrada e Segurança: Foco absoluto na prevenção de acidentes em ambientes de alta pressão e temperatura.
Informações adicionais
Benefícios:
- Participação de Lucros e Resultados (PLR) de até 1,5 salários
- Assistência Médica Familiar (Seguros Unimed) – Co participação
- Convênio Odontológico Familiar (Bradesco Seguros)
- Seguro de Vida (Generali)
- Bem-estar (Wellhub e/ou TotalPass / OrienteMe)
- Hospital Digital (Vitta)
- Vale-transporte
- Empréstimo Consignado (Itaú): após 3 meses
- Previdência Privada (Itaú)
- VR- R$ 58 por dia - coparticipação de 20% do colaborador
Remuneração: salário + 30% de periculosidade
Modelo de trabalho: Efetivo/ Presencial
Horário: 08 às 17 (segunda-feira a sexta-feira
Local: Sorocaba - SP
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Confidencial (Apenas para Cadastrados)
- Etapa 3: Entrevista com cliente
- Etapa 4: Contratação
Onde o cuidado com as pessoas e com o negócio avançam juntos.
Somos uma consultoria de pessoas que, há mais de uma década, apoia organizações na construção de ambientes onde diversidade, inclusão e pertencimento se traduzem em performance, engajamento e vantagem competitiva.
Apoiamos empresas na atração e seleção de pessoas candidatas com perfis diversos para diferentes posições, incluindo oportunidades de liderança e programas de estágio e trainee. Nosso trabalho amplia o acesso de mulheres, pessoas negras, pessoas LGBTQIA+, pessoas com deficiência e pessoas 50+ às oportunidades profissionais.
Também realizamos mapeamento de mercado contribuindo para a formação de pipelines mais diversos e para o desenvolvimento de trajetórias profissionais.