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Mecânico de Manutenção - Usinagem

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Gravataí-RSEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Realizar atividades de manutenção mecânica, corretiva, preventiva e programada, conforme prioridades e abertura de SSM no SDM, fazendo as inspeções nos equipamentos e agindo preventivamente a possíveis problemas, garantindo a funcionalidade dos equipamentos.

Responsabilidades e atribuições

Conhecimento/aplicação do processo e operação de máquinas e equipamentos produtivos

Conhecimento/aplicação de sistemas pneumáticos (diagramas e componentes em geral)

Conhecimento/aplicação de sistemas hidráulicos (diagramas e componentes em geral)

Conhecimento/aplicação de sistemas mecânicos e seus componentes em geral montagem e desmontagem (Rolamentos, fusos, guias lineares, correias, vedações etc.)

Conhecimento em soldagem

Conhecimento/aplicação em geometria e alinhamento de máquinas de usinagem

Conhecimento/aplicação em sistemas hidrostáticos e hidrodinâmicos.

Conhecimentos/aplicação dos sistemas de lubrificação e de lubrificantes em geral

Conhecimentos em especificações de componentes e suas aplicações.

Conhecimentos/aplicação em metrologia (Paquímetros, micrometros, comparadores e apalpadores, digitais e analógicos)

Conhecimento/aplicação em leitura e interpretação de desenhos técnicos (capacidade de elaboração de desenho ou croqui)

Requisitos e qualificações

Obrigatório Curso Técnico

Informações adicionais

PPR;

Benefício Saúde (sem mensalidade, apenas coparticipação);

Benefício Odontológico (sem mensalidade, apenas coparticipação);

Convênio Farmácia;

Ambulatório;

Refeitório no local;

Transporte fretado/VT;

Cesta básica;

Plano de previdência privada (100% custeado pela empresa);

Seguro de vida e Auxilio funeral (100% custeado pela empresa);

Auxílio creche (mães empregadas);

Brinquedo para os filhos;

Material escolar para os filhos;

Cesta Natalina e kit carne;

Complementação salarial em casos de afastamento;

Reconhecimento por tempo de serviço;

Aniversariante do mês (refeição especial + presente);

Possibilidade de adiantamento do 13º

Associação de funcionários;

Cooperativa de crédito.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gestor e RH
  3. Etapa 3: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

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