* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Junte-se a uma história de mais de 30 anos de excelência!
Nossa missão é prover ao paciente o melhor resultado na área da saúde com qualidade, segurança e tecnologia em um ambiente acolhedor, harmônico e humano.
Venha fazer parte desse time e impactar vidas com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Executa manutenção mecânica preventiva, corretiva e preditiva em máquinas e equipamentos, atendendo ordens de serviço com prioridade.
Realiza inspeções periódicas, diagnósticos de falhas e reparos no local, garantindo o funcionamento adequado dos sistemas.
Desmonta, ajusta, substitui peças, lubrifica e testa conjuntos mecânicos, seguindo manuais e desenhos técnicos.
Acompanha testes, equipes terceirizadas e registra atividades, cumprindo normas de segurança, qualidade e meio ambiente.
Requisitos e qualificações
Ensino técnico ou curso profissionalizante completo em Mecânica, Eletromecânica ou áreas correlatas;
Conhecimento em sistemas hidráulicos e pneumáticos, rolamentos, redutores e bombas;
Desejável curso e/ou experiência em vasos de pressão, NR-13, solda e tubulação industrial.
Informações adicionais
O que oferecemos?
- Vale Transporte
- Cesta Básica
- Seguro de Vida
- Assistência Médica
- Convênio Farmácia
- Refeitório**
- Auxílio Creche***
- Café da Manhã
- Ambulatório Médico
- Wellhub
- Brindes de Natal
- Ações de Qualidade de Vida
- Programa de Saúde Mental
- Descontos para familiares
- Programas de reconhecimento
- Incentivo educacional
- Kit de material escolar – fornecido no início do ano letivo para colaboradores ativos no ano anterior com filhos entre 04 e 12 anos de idade.
** apenas para profissionais com carga horária acima de 06 horas diárias.
***para mulheres que tenham filhos de até 5 anos e 11 meses de idade.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com gestor
- Etapa 4: Etapa de Documentação
- Etapa 5: Contratação