* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Buscamos para essa oportunidade uma pessoa que fique responsável por executar reparos e manutenção em veículos, observando as normas e procedimentos internos e de segurança.
Responsabilidades e atribuições
- Contribuir com a elaboração de diagnóstico de necessidades de reparação relacionadas aos serviços mecânicos e elétricos do veículo;
- Aplicar procedimentos técnicos pertinentes para garantir as ações necessárias para revisão e manutenção periódica dos veículos;
- Executar os serviços de reparação simples de revisão ou manutenção dos veículos;
- Efetuar tarefas de limpeza, fixação e posicionamento de peças e equipamentos, conforme a necessidade;
- Efetuar o preenchimento de formulários, documentos e relatórios, assegurando a confiabilidade das informações;
- Realizar treinamentos específicos e atualizações técnicas, conforme normas internas do Confidencial (Apenas para Cadastrados) e montadora;
- Manter e preservar limpo e organizado o local de trabalho, recolher e acondicionar resíduos em recipientes e locais apropriados, de modo a preservar condições de higiene, segurança e o meio ambiente;
- Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes à sua área de atuação, apresentando e discutindo problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de procedimentos e ações a serem adotadas;
- Responder pela qualidade, confiabilidade, sigilo e desempenho dos recursos, serviços e informações geradas pelas tarefas sob sua responsabilidade;
- Apoiar na orientar os novos colaboradores diante das atividades inerentes à área, acompanhando-os e facilitando o processo de adaptação.
Requisitos e qualificações
- Ensino Médio completo;
- Desejável curso ou graduação em Mecânica ou Elétrica;
- Será um diferencial ter atuado em oficinas de concessionária;
- Habilitação categoria B;
- Desejável conhecimento na utilização de ferramentas digitais (scanner, softwares de diagnóstico, entre outros).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Nossos Princípios: Humildade, Ambição e Bom Relacionamento 🎯
Somos um grupo de origem mineira, que representa grandes marcas mundiais pelo Brasil. Com 50 anos de tradição, sucesso e solidez possuímos unidades físicas em 18 estados do país, com forte atuação em Minas Gerais e nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. Somos movidos por desafios e valorizamos o equilíbrio entre juventude e experiência, sempre em busca da inovação.
Com um vasto know how, nos tornamos somos referência em nossas atuações ao longo dos anos, e assim nos consolidamos como um importante Grupo empresarial do país. Temos paixão pelo que fazemos e nosso sucesso está atrelado a alta performance de nosso time.
Acreditamos no poder da colaboração e, por isso, unimos alta performance e desenvolvimento de carreira para construir um ambiente propício aos novos talentos. É nesta mistura que surge o Jeito Bamaquiano de Ser, a força de quem acredita que resultados são construídos com humildade, ambição e bom relacionamento.
Vem você também fazer parte dessa jornada! 💜
🌟 BENEFÍCIOS EXCLUSIVOS PARA QUEM É BAMAQUIANO! 🚀
💪 Programa de Reconhecimento e Bem-estar do Colaborador – Essência
• Plano de Saúde ;
• Plano Odontológico (Unimed);
• Convênio Farmácia com descontos especiais;
• Apoio psicológico com MediQuo;
• Gympass e TotalPass, para treinar onde e quando quiser;
• Onhappy -Plataforma de desconto em viagens ;
• Incentivo Educacional;
• Plataforma VIK, estímulo diário à atividade física;
• Programa exclusivo para Gestantes;
• Vale-transporte;
• Programa de Reconhecimento pelo tempo de casa.
• Descontos especiais na compra dos produtos do Confidencial (Apenas para Cadastrados);
• Vale-Refeição (filiais) e Refeitório Interno (matriz).
🎉 MOMENTOS ESPECIAIS;
• Day Off no seu Aniversário;
• Cesta de Natal.
