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MECANICO INDUSTRIAL

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Sorocaba-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 4.000 a R$ 7.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Engenharia

Nível: Junior

Realizar manutenção mecânica corretiva, preventiva e preditiva de equipamentos, inspecionando, reparando e montando peças mecânicas danificadas visando a melhor qualidade do produto final e minimização de custos. Responsável pelo atendimento do plano de manutenções preventivas (industrial e predial) e garantia da máxima disponibilidade mecânica do equipamento/unidade. Executar leitura a anotar em planilhas os dados coletados dos equipamentos que a manutenção faz o acompanhamento, executar trabalhos de manutenção corretiva mecânica na área administrativa e infraestrutura.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar manutenção mecânica corretiva, preventiva e preditiva de equipamentos, inspecionando, reparando e montando peças mecânicas danificadas visando a melhor qualidade do produto final e minimização de custos. Responsável pelo atendimento do plano de manutenções preventivas (industrial e predial) e garantia da máxima disponibilidade mecânica do equipamento/unidade. Executar leitura a anotar em planilhas os dados coletados dos equipamentos que a manutenção faz o acompanhamento, executar trabalhos de manutenção corretiva mecânica na área administrativa e infraestrutura.

• Realizar manutenção preventiva/corretiva de máquinas e equipamentos mecânicos, instalados em setores produtivos, conforme programações efetuadas e/ou requisições de serviços de emitidas;

• Proceder a ajustes mecânicos, substituindo partes danificadas, inspecionando, construindo e reparando peças e outras atividades correlatas, conforme necessidades;

• Avaliar, revisar e executar planos de manutenção (preventiva e corretiva) em equipamentos destinados a valorização de resíduos industriais - classe I e classe II visando a melhoria contínua da operação bem como a otimização de custos;

• Executar trabalhos de manutenção corretiva mecânica em áreas administrativas e infraestrutura;

• Consultar manuais técnicos, interpretar desenhos, projetos e catálogos;

• Trabalhar de acordo com normas e procedimentos técnicos, qualidade, segurança e demonstrar domínio dos conhecimentos técnicos específicos da área;

• Monitorar indicadores de manutenção e encaminhar solicitações da mesma ao gestor;

• Verificar necessidade de peças para reposição e informar ao Gestor;

• Executar atividades afins por solicitação da chefia imediata;

• Preenchimento das solicitações de serviços de acordo com os serviços executados;

• Executar leituras e monitoramento de equipamentos;

• Desenvolver suas atividades em áreas com existência potencial de produtos químicos combustíveis, inflamáveis, oxidantes, na manutenção de tanques;

• Realizar manutenção em equipamentos móveis como empilhadeiras e escavadeiras, e operar se necessário, desde que tenha comprovação e autorização;

• Zelar pela limpeza e conservação da área manutenção e dos equipamentos.

• Execução de atividades diversas em alturas superiores a 02 metros que possuem risco de quedas;

• Execução de Atividades em locais confinados;

• Execução de atividades em locais de armazenamento de resíduos inflamáveis e combustíveis;

•Participar de equipes EPAE (Equipes de Pronto Atendimento a Emergências) realizando os serviços operacionais determinados, visando contribuir para os trabalhos necessários;

•Manter-se atento a atos ou condições inseguras de trabalho, nas equipes internas ou terceirizadas, informando e/ou tomando providências preventivas, segundo as instruções institucionais recebidas;

•Executar outras tarefas de mesma natureza e complexidade, a critério de seu superior.

Requisitos e qualificações

•Desejável ensino médio;

•Curso Técnico em Mecânica;

•Senso de urgência, agilidade, concentrado, interesse em aprender e ensinar, excelente disposição física, iniciativa, disciplina, espírito de equipe, e bom relacionamento interpessoal;

•Desejável experiência prévia de 03 à 05 anos.

Informações adicionais

• Assistência médica

• Assistência odontológica

• Auxílio academia

• Auxílio farmácia

• Cesta de Natal

• Seguro de vida

• Vale-refeição

• Vale-transporte

• Day Off Aniversário

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestão
  5. Etapa 5: Contratação

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