* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Faça parte do Motor Group Brasil!
Estamos crescendo e buscamos profissionais que compartilhem nosso foco em excelência e satisfação. Atuamos nas categorias de veículos leves e pesados, representando marcas que são sinônimos de luxo, segurança, estilo e alta performance.
Se você deseja fazer parte de um grupo dinâmico e inovador, que valoriza excelência em cada detalhe, esta é a sua oportunidade!
Responsabilidades e atribuições
🔸Garantir a funcionalidade e a segurança dos equipamentos, veículos ou máquinas através de manutenção, reparo e revisão.
🔸Diagnosticar falhas e executar reparações de alta complexidade em sistemas mecânicos e eletrônicos.
🔸Realizar revisões básicas e completas em veículos.
Requisitos e qualificações
🔸Ensino Médio ou Técnico Completo;
🔸Experiência na área de mecânica de veículos pesados.
Informações adicionais
Fazendo parte do nosso time, você tem como benefícios:
🍴 Vale Alimentação ou Refeição;
🏥 Assistência médica;
🦷 Assistência odontológica;
🏋️ Wellhub (Gympass);
✈️ Onhappy;
🏨 Parceria com o SESC;
🎂 Day Off no mês do aniversário;
🎓 Parcerias para desconto em cursos e graduação;
🔐 Seguro de Vida em Grupo;
Cartão Natal;
🚍 Vale Transporte.
Como será o processo?
As primeiras etapas do nosso processo seletivo são feitas aqui na plataforma Gupy. Você terá todos os retornos por e-mail, combinado? Fique de olho na sua caixa de entrada ou spam, para acompanhar sua evolução no processo. ;-)
É bom saber:
Abraçamos a diversidade em nosso Grupo e todas as pessoas são bem-vindas. Por isso, incentivamos candidaturas diversas, seja ela por raça, diversas gerações, etnias, classes sociais, gêneros, público LGBTQIA+ e pessoas com deficiência.
Todos são bem-vindos! #VEMSERMGB
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Triagem
- Etapa 4: Entrevista com a equipe de Recrutamento e Seleção
- Etapa 5: Entrevista com a Liderança
- Etapa 6: Carta Proposta
- Etapa 7: Contratação