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Mecânico

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Teresina-PIEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Crescimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.

Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!

Responsabilidades e atribuições

ATIVIDADES

  • Testar, analisar e comparar o padrão de qualidade de produtos novos e/ou existentes;
  • Realizar viagens para testes de rodagem em motocicletas e emitir parecer técnico;
  • Executar testes em produtos de garantia nas motocicletas e/ou em equipamentos de testes, para emissão de parecer técnico;
  • Executar e desenvolver soluções para a correção de produtos com anormalidades ou fora do padrão;
  • Auxiliar em atividades relacionadas ao desenvolvimento de produtos;
  • Padronizar e armazenar as amostras recebidas ou enviadas durante o processo de desenvolvimento;
  • Organizar o ambiente de trabalho.

Requisitos e qualificações

REQUISITOS

Necessário

  • Ensino Médio Completo;
  • Cursos na área de mecânica;

Desejável

  • Conhecimento em mecânica de Motos, Motor e Elétrica
  • Mecânico em Concessionária de Motos, injeção eletrônica e eletricidade básica.

Habilidades Necessárias

  • Habilitação A;

Habilidades Desejáveis

  • Habilitação (A/B);
  • Pacote Office (Básico).

Informações adicionais

HORÁRIO

  • Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
  • Sábado de 08:00 às 12:00.

BENEFÍCIOS

🚌 Vale Transporte

💳 Vale Alimentação

🏥 Plano de Saúde

🍽️ Refeição no Local da Empresa

🥳Day Off

🚀Trilha de carreira

🎓Educa Damásio

📈Oportunidades de crescimento

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Perfis
  3. Etapa 3: Entrevista com RH + Gestor
  4. Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
  5. Etapa 5: Avaliação Ergonômica
  6. Etapa 6: Contratação

🔹VEM SER DAMÁSIO!

Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Conhecimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento. Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades.


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