* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Nosso foco é desenvolver pessoas, por isso buscamos sempre investir e valorizar nossos colaboradores dando a eles a oportunidade de trilhar sua carreira e crescer através do protagonismo e visão de negócio, tendo como base nossos pilares de: Comunicação, Humildade, Excelência, Crescimento, Autoliderança, Protagonismo e Pertencimento.
Estamos sempre em busca de perfis vencedores que querem crescer profissionalmente e evoluir suas habilidades. Confira nossas vagas!
Responsabilidades e atribuições
ATIVIDADES
- Testar, analisar e comparar o padrão de qualidade de produtos novos e/ou existentes;
- Realizar viagens para testes de rodagem em motocicletas e emitir parecer técnico;
- Executar testes em produtos de garantia nas motocicletas e/ou em equipamentos de testes, para emissão de parecer técnico;
- Executar e desenvolver soluções para a correção de produtos com anormalidades ou fora do padrão;
- Auxiliar em atividades relacionadas ao desenvolvimento de produtos;
- Padronizar e armazenar as amostras recebidas ou enviadas durante o processo de desenvolvimento;
- Organizar o ambiente de trabalho.
Requisitos e qualificações
REQUISITOS
Necessário
- Ensino Médio Completo;
- Cursos na área de mecânica;
Desejável
- Conhecimento em mecânica de Motos, Motor e Elétrica
- Mecânico em Concessionária de Motos, injeção eletrônica e eletricidade básica.
Habilidades Necessárias
- Habilitação A;
Habilidades Desejáveis
- Habilitação (A/B);
- Pacote Office (Básico).
Informações adicionais
HORÁRIO
- Segunda a sexta de 08:00 às 17:00;
- Sábado de 08:00 às 12:00.
BENEFÍCIOS
🚌 Vale Transporte
💳 Vale Alimentação
🏥 Plano de Saúde
🍽️ Refeição no Local da Empresa
🥳Day Off
🚀Trilha de carreira
🎓Educa Damásio
📈Oportunidades de crescimento
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem de Perfis
- Etapa 3: Entrevista com RH + Gestor
- Etapa 4: Avaliação Comportamental / Psicológica
- Etapa 5: Avaliação Ergonômica
- Etapa 6: Contratação
