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MEDIADOR ESCOLAR - UNIDADE II (TAGUATINGA/CEILÂNDIA)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brasília-DFEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Quem somos nós?

O Colégio Militar Dom Pedro II (CMDP II) foi criado pela Lei Distrital nº. 2.393, de 07 de junho de 1999 e regulamentado pelo Decreto nº. 21.298, de 29 de junho de 2000. Logo, o Colégio Militar é uma entidade de ensino público, desenvolvendo atividades pedagógicas obrigatórias - educação infantil, ensino fundamental I e II e ensino médio. Além das atividades obrigatórias, o CMDP II poderá desenvolver atividades de natureza desportivas, lúdicas, recreativas, artísticas, culturais, de reforço escolar, dentre outras não-obrigatórias, inspirando-se nos ideais de liberdade e solidariedade humanas, com plena observância dos princípios legais vigentes.


DESCRIÇÃO DA VAGA

Estamos contratando 1 (um) Auxiliador de Desenvolvimento Infantil para trabalhar como mediadores escolares de alunos com laudo no CMDP II. É importante destacar que a vaga imediata ofertada será para a Unidade II (Ceilândia). Já os aprovados para compor o Banco de Talentos poderão ser convocados durante todo o ano de 2026 pra ambas as Unidades.


O processo seletivo contará com as seguintes etapas:

  • Entrevista com o RH;
  • Entrevista/práticas com o Corpo Técnico do SOEPAS;
  • Aplicação de Testes Psicológicos;
  • Entrega de certidões negativas/investigação de vida pregressa.


A carga-horária semanal será de 44h/semanais, de segunda-feira a sexta-feira.


HARD SKILLS

  • Graduação completa ou cursando em Pedagogia e/ou Psicologia (desejável);
  • Possuir cursos na área de mediação escolar será um diferencial.


SOFT SKILLS

  • Abertura a novas experiências;
  • Flexibilidade;
  • Empatia;
  • Bom relacionamento interpessoal;
  • Resiliência.


Por que trabalhar conosco?

  • Modalidade de contrato CLT;
  • Salário + gratificação por nível de escolaridade;
  • Vale-alimentação;
  • Vale-transporte;
  • Plano de saúde Porto Saúde (opcional, com co-participação, após 3 meses de efetivação);
  • Plano odontológico (opcional, por adesão, após 2 meses de efetivação);


Se identificou? Se candidate, queremos te conhecer!