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Médico (a) Cirurgião Pediátrico (HOSPITAL FAROL)

Pessoa JurídicaPresencial (Local)Maceió-ALEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar.

#SomosUniIncríveis #JeitoDeCuidarUnimed 💚

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar assistência médica especializada em Cirurgia Pediátrica aos pacientes encaminhados pela equipe da emergência, unidade de internação, UTI Neonatal e pediátrica ou outros setores da Confidencial (Apenas para Cadastrados);
  • Realizar avaliação clínica e cirúrgica de recém-nascidos, lactentes, crianças e adolescentes, quando acionado pela equipe assistencial;
  • Definir conduta terapêutica adequada, podendo indicar tratamento clínico, procedimentos cirúrgicos ou acompanhamento especializado;
  • Permanecer disponível durante todo o período da escala de sobreaviso, garantindo condições de contato imediato pelos meios oficiais definidos pela instituição;
  • Comparecer à unidade assistencial em tempo hábil, sempre que solicitado pela equipe médica ou pela coordenação assistencial, para avaliação presencial ou realização de procedimento cirúrgico;
  • Prestar suporte técnico à equipe assistencial quando acionado para discussão de casos cirúrgicos pediátricos;
  • Realizar procedimentos cirúrgicos de urgência e emergência em pacientes pediátricos, conforme indicação clínica e disponibilidade da estrutura hospitalar;
  • Atuar em cirurgias como cirurgião principal ou auxiliar, quando necessário, conforme organização da equipe cirúrgica;
  • Garantir a adequada indicação cirúrgica, planejamento do procedimento e acompanhamento do pós-operatório imediato;
  • Avaliar pacientes com patologias cirúrgicas pediátricas, incluindo quadros como abdome agudo, malformações congênitas, hérnias, trauma, infecções cirúrgicas e outras condições que demandem intervenção especializada;
  • Acompanhar a evolução clínica dos pacientes submetidos a procedimentos cirúrgicos ou em investigação de doenças cirúrgicas pediátricas;
  • Registrar adequadamente em prontuário avaliações, diagnósticos, condutas e orientações médicas;
  • Interagir com as equipes da emergência, pediatria, neonatologia, anestesiologia, enfermagem e demais áreas assistenciais, contribuindo para o adequado manejo dos pacientes;
  • Participar de discussões clínicas e decisões terapêuticas quando solicitado;
  • Cumprimento de indicadores estabelecidos pela diretoria técnica: Ex: Taxa de Conformidade no Tempo de Chegada;
  • Cumprir as normas institucionais, protocolos assistenciais e diretrizes clínicas da unidade hospitalar;
  • Atuar em conformidade com o Código de Ética Médica, resoluções do Conselho Federal de Medicina (CFM) e demais normativas aplicáveis;
  • Zelar pela segurança do paciente, qualidade assistencial e adequada utilização dos recursos hospitalares;
  • Registrar de forma clara e completa todas as avaliações, pareceres, procedimentos realizados e orientações médicas no prontuário do paciente.
  • Emitir pareceres técnicos e relatórios médicos, quando necessário para continuidade do cuidado.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior Completo em Medicina;
  • CRM ativo;
  • Possuir Certificado de Residência Médica reconhecido pela Comissão Nacional de Residência Médica (CNRM/MEC) ou Título de Especialista concedido pela Sociedade de Especialidade filiada à Associação Médica Brasileira- AMB;
  • Registro de Qualificação de Especialista- RQE, registrados no Conselho Regional de Medicina, na especialidade descrita.

Carga horária: 24h semanais

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista Comportamental/ Técnica
  4. Etapa 4: Testes
  5. Etapa 5: Contratação

A NOSSA VOCAÇÃO É CUIDAR DE PESSOAS!

Somos referência em excelência no cuidado. É através do propósito de cuidar de pessoas, promovendo saúde e qualidade de vida, que imprimimos a nossa essência em todas as nossas ações, desenvolvendo uma gestão e assistência humanizadas.


Integrantes da maior rede de assistência médica do Brasil, o Sistema Unimed, somos a maior Cooperativa médica de Alagoas, contando mais de mil cooperados.


A nossa liderança no mercado de saúde suplementar reforça nosso compromisso e evidencia a confiabilidade dos mais de 130 mil beneficiáriosConfidencial (Apenas para Cadastrados), comprovando o nosso Jeito de Cuidar.


Para isso, contamos com um time de UnIncríveis formado por mais de mil colaboradores e uma rede de mais de 10 Serviços Próprios, incluindo Hospital, Laboratórios, Centro de Diagnósticos, SOS e clínicas especializadas no cuidado integrado, multidisciplinar e contínuo.


O bem-estar sempre em primeiro plano


93% dos colaboradores afirmam que somos um bom lugar para trabalhar, segundo a Pesquisa de Clima Organizacional, aplicada em 2023.


É por meio do autoconhecimento que gerenciamos nossas emoções e valorizamos nossos clientes internos e externos, com objetivo de encantá-los através de uma relação saudável e do trabalho em equipe, cooperando para que todos cresçam cada vez mais.


Valorizamos e apoiamos a diversidade, considerando para nossas vagas pessoas com deficiência, pluralidades de raça, cor, religião e gênero.


Benefícios exclusivos


Quem faz parte do nosso time conta com Benefícios Unincríveis para colaboradores, que oferece descontos em parceiros que oferecem serviços que promovem saúde e bem-estar, além de outras categorias como educação e alimentação.


Além disso, oferecemos ações exclusivas voltadas ao autocuidado, através do Programa Equilíbrio, como Ginástica Laboral, Wellhub (antigo Gympass), Unimed Ativa e apoio psicológico.


Tudo isso além do plano de saúde, odontológico, auxílio-creche, vale-transporte reduzido, vale-alimentação, seguro de vida e o queridinho day-off no dia do aniversário (para colaboradores administrativos).


Em desenvolvimento contínuo


Investimos no desenvolvimento de nossa equipe por meio de treinamentos técnicos e comportamentais, que são parte integrante de nossa rotina. Acreditamos que o aprendizado constante é essencial para o crescimento profissional e pessoal de cada Médico Cooperado e colaborador. Através destes, não apenas reforçamos a Essência Unimed, mas também garantimos que cada um possa aplicar efetivamente o conhecimento adquirido em seu trabalho diário, contribuindo assim para o sucesso individual e coletivo da equipe.


#SomosUnincríveis 💚