Médico(a) Corporativo(a) Saúde Ocupacional

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados) e chega como a maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul, responsável por 17% da capacidade de geração nacional e 37% das linhas de transmissão do Sistema Interligado Nacional (SIN).

Mais do que uma mudança de nome, a AXIA representa a evolução de uma companhia sólida, que vem se transformando para atuar com mais agilidade, inovação e foco no cliente em um setor em constante movimento. A nova marca traduz energia, conexão, história e futuro.

Com presença em todas as regiões do país, nosso foco é oferecer soluções completas que catalisem resultados, impulsionando o desenvolvimento do setor e transformando energia em oportunidades para pessoas, negócios e para o planeta.

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o futuro é movido pela potência de quem acredita em transformar. Venha viver o novo com a gente!

ATENÇÃO: A Confidencial (Apenas para Cadastrados) não cobra taxas para realização de testes, exames ou participação no processo seletivo.

Responsabilidades e Atribuições:

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  Gestão Estratégica do PCMSO:

Elaborar, coordenar e auditar o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) em nível corporativo, assegurando a aderência às particularidades regionais e às melhores práticas do setor de energia.

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  Padronização Técnica:

Definir protocolos clínicos, diretrizes para exames complementares, critérios de aptidão e fluxos assistenciais para atuação dos médicos nas unidades regionais.

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  Gestão de Terceiros e Regionais:

Realizar orientação técnica, monitoramento de desempenho e avaliação de médicos e clínicas credenciadas, incluindo requisitos de saúde ocupacional de empresas contratadas.

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  Interface com Saúde e Segurança do Trabalho (SST):

Atuar de forma integrada com a Engenharia de Segurança na elaboração e revisão do PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), assegurando a correta análise de riscos à saúde, estabelecimento de nexo causal, além da integração com EAP e planos de ação relacionados à NR-1 e demais normativos.

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  Gestão de Indicadores de Saúde (KPIs):

Gerir e analisar indicadores estratégicos, como absenteísmo, perfil epidemiológico, sinistralidade do plano de saúde, gestão de afastamentos (FAP/NTEP) e indicadores de aptidão ocupacional.

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  Compliance Legal:

Garantir o cumprimento das Normas Regulamentadoras aplicáveis (com destaque para NR-7, NR-9 e NR-31, quando pertinente), além de representar a organização perante órgãos fiscalizadores, quando necessário.

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  Gestão de Saúde Populacional:

Desenvolver e implementar programas corporativos de promoção à saúde e qualidade de vida, com foco na prevenção de doenças crônicas e riscos psicossociais.

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  Gestão de Acidentes de Trabalho:

Definir protocolos de atendimento e acompanhamento de acidentados, realizar análise técnica dos casos e propor medidas de readaptação e retorno ao trabalho.

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  Gestão de Licenças Médicas:

Acompanhar afastamentos previdenciários (INSS), estabelecer diretrizes para gestão de casos e atuar na redução do tempo de afastamento com foco em reabilitação e retorno seguro.

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  Programas Corporativos de Saúde:

Planejar, coordenar e implementar programas nacionais, como campanhas de imunização, iniciativas de saúde mental e outras ações estratégicas voltadas ao bem-estar dos empregados.

Requisitos e Qualificações:

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  Formação: Graduação completa em Medicina com especialização (RQE) em Medicina do Trabalho;
• Registro Profissional: CRM ativo;
• Vivência consolidada em Medicina do Trabalho, preferencialmente com passagens por cargos de coordenação ou corporativos em empresas de médio/grande porte. Será um diferencial atuação anterior no setor de energia.

Conhecimentos Técnicos:

• Domínio profundo das Normas Regulamentadoras (NRs) e legislação previdenciária;
• Conhecimento em eSocial (eventos de SST);
• Domínio de ferramentas de gestão de dados de saúde (BI, Excel avançado ou softwares específicos de SST);

Requisitos desejáveis:

• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Saúde;
• Vivências anteriores em gestão de crises sanitárias ou saúde mental no trabalho.

Benefícios:

Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), o bem-estar e a qualidade de vida das nossas pessoas impulsionam a energia que nos move. Por isso, criamos um ambiente de trabalho que valoriza o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, com benefícios que estimulam o desenvolvimento, o cuidado e o crescimento de cada talento que faz parte da nossa jornada. Alguns dos benefícios que disponibilizamos estão disponíveis abaixo:

• Vale-refeição e vale-alimentação;
• Plano Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Previdência Privada;
• Vale-Transporte;
• Wellhub;
• Auxílio-creche;
• Auxílio-educacional;

Se esses benefícios e essa posição fazem sentido para você, inscreva-se já!

#SomosAXIAEnergia

O novo vem com a nossa energia.

Energia para evoluir, criar, inovar

e conectar pessoas com a nossa potência.

A maior empresa de energia renovável do Hemisfério Sul está impulsionando uma transformação no setor: Eletrobras agora é Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Energiaque conecta ideias, talentos e tecnologias.

Energiaque articula negóciose cria oportunidades

para quem quer construir um futuro sustentável.

Energiaque nos impulsiona a evoluir.

Mudamos de marca e de visão de futuro, com imenso orgulho da história de quem desbravou a infraestrutura essencial para o crescimento do país e, até hoje, é fonte abundante de inovação.

Para potencializar a sua carreira e contribuir para que a matriz energética brasileira seja uma das mais limpas e renováveis do mundo, entre na energia do novo. Venha ser Confidencial (Apenas para Cadastrados)!