Médico do Trabalho

Requisitos:

Ensino Superior Completo em Medicina com CRM ativo;
Pós-graduação em medicina do trabalho;
Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária

Atividades:

• Assegurar a elaboração de procedimentos sobre medicina do trabalho, na empresa, visando garantir ao empregado condições adequadas de saúde de forma a permitir um melhor rendimento no trabalho, reduzindo o absenteísmo e a rotatividade.
• Acompanhar a realização de levantamento ambiental e funcional, inspecionando e analisando os postos de trabalho na empresa, visando melhorar os aspectos ergonômicos e prevenir doenças ocupacionais.
• Coletar dados estatísticos e realizar comparação dos diferentes momentos de
  campanhas educativas visando a eficácia das mesmas
• Realizar exames admissionais visando garantir a admissão de pessoas fisicamente capacitadas para as funções.
• Realizar exames demissionais, periódicos e especiais visando avaliar as condições de saúde dos empregados.
• Manter atualizado o prontuário médico individual, com todos os dados dos exames clínicos sob a sua responsabilidade;
• Emitir o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, de acordo com o estabelecido na NR-07;
• Recomendar remanejamento de empregados em função de suas condições de saúde, visando compatibilização com a função exercida.
• Assegurar o atendimento de empregados, fazendo, quando possível, diagnósticos e tratamentos ou encaminhando para tratamento externo.
• Solicitar e participar de perícias médicas junto ao INSS em casos de suspeita de doenças profissionais ou em processos trabalhistas ou na área cível.
• Orientar e consolidar dados que compõem os indicadores da área e para alimentação dos sistemas.
• Conhecer os processos produtivos e ambientes de trabalho da empresa atuando com vistas essencialmente à promoção da saúde e prevenção de doença, identificando os riscos existentes no ambiente de trabalho (físicos, químicos, biológicos ou outros), atuando junto à empresa para eliminar ou atenuar a nocividade dos processos de produção e organização do trabalho;
• Realizar periodicamente, inspeções às áreas operacionais da Unidade;
• Dar conhecimento, formalmente, aos empregados e CIPA, dos riscos existentes no ambiente de trabalho, bem como dos outros informes técnicos no interesse da saúde do trabalhador, campanhas de saúde, considerando a eliminação ou atenuação de agentes agressivos.
• Elaborar e implementar diversos programas de saúde ocupacional, incluindo PCMSO, sendo este último baseado nas avaliações de riscos descritas no Levantamento Ambiental/Higiene Ocupacional;
• Emitir Relatório Analítico (anualmente), de acordo com os preceitos da NR-07;
• Avaliar e validar Atestado Médicos apresentados para os casos de afastamentos dos trabalhos;
• Assegurar a emissão de CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho;
• Elaborar procedimentos de trabalho e normas.
• Supervisionar e orientar os trabalhos da Técnica de enfermagem;
• Contribuir para a busca de melhoria contínua nos processos através de análises de dados.