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Médico Veterinário (Aves de Corte)

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Chapecó-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.500 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Saúde

Nível: Junior

O Médico Veterinário é responsável pelas ações de ordem sanitária em sua região de atuação, responsável pela manutenção do status sanitário, realização de monitorias, avaliações clínicas/epidemiológicas, avaliações de resultados zootécnicos e garantia da qualidade dos lotes que são encaminhados para o abate, além de prestar assistência técnica aos avicultores cooperados, bem como suporte para os técnicos em agropecuária e extensionistas.

Responsabilidades e atribuições

  • Prestar assistência veterinária aos produtores do fomento integrado a empresa, fornecendo informações, orientações e atendimento médico veterinário, fazendo necrópsia, diagnosticando e fazendo a medicação do lote.
  • Acompanhar as atividades desenvolvidas pelos técnicos agrícola em campo, orientando-os na verificação do correto manejo e criação dos animais.
  • Acompanhar e analisar os históricos de produção dos diversos produtores, bem como trabalhar na recuperação dos que apresentam baixa produtividade.
  • Acompanhar as metas de produtividade do departamento, objetivando melhoria da rentabilidade da empresa e produtores.

Requisitos e qualificações

  • Graduação Completa em Medicina Veterinária;
  • Experiência na área de aves de corte será um diferencial;
  • Possuir veículo próprio e Carteira Nacional de Habilitação, categoria B;
  • Possuir Registro no Conselho Regional de Medicina Veterinária;
  • Disponibilidade para trabalhar na região de Maravilha/Cunha Porã/SC.

Informações adicionais

Local de Trabalho: Maravilha/Cunha Porã/SC.

Horário: Comercial


Na Confidencial (Apenas para Cadastrados) você receberá os benefícios de:

  • Plano de Saúde com mensalidade gratuita para colaboradores
  • Plano Odontológico
  • Seguro de Vida
  • Programa de Participação nos Resultados - PPR
  • Premiação por Tempo de Serviço - PTS
  • Vale-transporte gratuito
  • Convênios
  • Auxílio Educação
  • Auxílio-creche para as mães
  • Auxílio Alimentação
  • Alimentação na Empresa ou Vale Refeição
  • Previdência Privada

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem de Currículos
  3. Etapa 3: Entrevistas
  4. Etapa 4: Envio Oferta
  5. Etapa 5: Contratação

Aurora é Coop e Coop é crescer juntos!

Juntos, somamos mais de 50 mil colaboradores em unidades de Norte a Sul do Brasil, com culturas, etnias e idiomas diferentes, mas todos temos o mesmo propósito. Conquistamos o mercado brasileiro e mundial levando do campo à mesa dos consumidores alimentos de excelência. Nos orgulhamos de sermos referência mundial na tecnologia e processamento de carnes com uma trajetória de mais de 50 anos. Com a força da cooperação transformamos o mundo.


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