* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
O que faz a área na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?
A área de Growth é responsável pela estratégia, planejamento e operação de mídia on e off, tendo como grande desafio a aquisição de novos clientes e aumento de vendas dos canais digitais Confidencial (Apenas para Cadastrados) e verticais.
Responsabilidades e atribuições
- Elaboração e análises e apresentações gerenciais e executivas;
- Conduzir e acompanhar os diferentes estudos dando suporte aos times envolvidos;
- Olhar analítico, crítico e profundo, capacidade de conexão de diferentes fontes de informação;
- Acompanhar dados de mercado e comportamento do consumidor para trazer insights e suportar tomadas de decisão;
- Entender as necessidades do negócio trazendo soluções de como podemos solucionar e quais ferramentas serão necessárias;
- Interlocução com os principais stakeholders na área;
- Construção e manutenção do bom relacionamento com os principais interlocutores;
- Planejar e executar estratégias de mídia integradas, abrangendo canais digitais e offline;
- Colaborar estreitamente com as equipes de marketing, comunicação e criação para garantir a consistência da mensagem em todos os canais;
- Conhecimento em ferramentas de simulação de mercado, on e Off;
- Colaboração com as equipes de marketing e comunicação para alinhar as estratégias de mídia com os objetivos gerais da empresa;
- Supervisionar a criação e implementação de campanhas publicitárias online e offline.Monitorar o desempenho das campanhas, ajustando estratégias conforme necessário para otimizar resultados;
- Gerenciar o orçamento de mídia e acompanhamento de processos financeiros referentes ao orçamento específico, garantindo a alocação eficiente de recursos para maximizar o ROI;
- Negociar contratos com fornecedores e parceiros de mídia;
- Promover um ambiente colaborativo, incentivando a inovação e a busca contínua por melhores práticas;
- Conduzir o planejamento estratégico e a execução de campanhas de mídia digital e offline, alinhadas aos objetivos de marketing da empresa;
- Coordenar e validar a implementação prática das campanhas, garantindo a integração eficiente de canais online e offline, correspondendo ao planejamento e metas específicas de cada uma;
- Gerenciar o fluxo de trabalho entre as equipes envolvidas, assegurando o cumprimento de prazos e padrões de qualidade.Utilizar ferramentas analíticas para avaliar o desempenho das campanhas, identificar oportunidades de melhoria e fornecer recomendações estratégicas;
- Desenvolver e apresentar relatórios regulares de desempenho, destacando métricas-chave e insights relevantes dentro e fora da área e contribuir na construção com outras equipes;
- Gerenciar eficientemente o orçamento destinado à mídia, otimizando a alocação de recursos para maximizar o retorno sobre investimento (ROI), se atentando aos objetivos macro e micro da cia;
- Planejar, configurar, ativar e acompanhar campanhas em plataformas digitais, como Google Ads, Meta Ads, e em mídias offline, como TV, rádio, OOH e impressos;
- Realizar a gestão e análise de criativos utilizados nas campanhas, criar comparativos e acompanhamentos de benchmarking;
- Apoiar na coleta e análise de dados de desempenho das campanhas, utilizando ferramentas analíticas para identificar tendências e oportunidades de otimização;
- Participar ativamente na resolução de problemas estratégicos, operacionais e ajustes táticos conforme necessário;
- Colaborar efetivamente com membros da equipe, clientes e fornecedores externos, garantindo uma comunicação clara e eficiente.
Requisitos e qualificações
- O que você precisa para fazer parte deste time:Mínimo 5 anos de experiência mídia on e off;
- Experiência em MMP (Appsflyer), implementação, integração de plataformas, QA, monitoramento e melhoria de sinais;
- Experiência comprovada em operações de Performance para canais digitais, com foco em e-commerce;
- Conhecimento avançado em Excel, PowerPoint e Ferramentas Google;
- Capacidade analítica e construção de relatórios com diferentes fontes de dados;
- Conhecimento comprovado em plataformas;
- Conhecimento no segmento financeiro é um diferencial;
- Perfil altamente resolutivo, adaptável e confortável em cenários de transformação ou com processos em fase de estruturação.
Informações adicionais
BENEFÍCIOS
Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
Plano de Saúde;
Plano Odontológico;
Wellhub e TotalPass;
Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;
Participação nos Lucros - PLR;
Programa de Ações: Confidencial (Apenas para Cadastrados) em Ação: complementar à PLR até 2025;
Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;
Vale-Transporte;
Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);
Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;
Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;
Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
Auxílio creche ou babá;
Seguro de Vida;
Previdência Privada - Confidencial (Apenas para Cadastrados)Prev;
Desconto em Produtos e Serviços;
Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;
Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São Paulo
Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol);
Teatro Confidencial (Apenas para Cadastrados): sessões exclusivas para Colaboradores;
Biblioteca;
Sala de descanso: no completo Matriz
Salão de jogos: no complexo Matriz
Serviços de massagem e podologia: no completo Matriz
Local de trabalho: Campos Eliseos-SP
Modelo de trabalho: Presencial( 4 dias na Confidencial (Apenas para Cadastrados) e um dia Home Office).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Teste de Excel
- Etapa 4: Entrevista RH
- Etapa 5: Entrevista Gestor(a)
- Etapa 6: Contratação
Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), Você Importa!
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Confidencial (Apenas para Cadastrados) Bank, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Saúde, Confidencial (Apenas para Cadastrados) Seguro e Confidencial (Apenas para Cadastrados) Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Confidencial (Apenas para Cadastrados), uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.
Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.
O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.
DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Aqui na Confidencial (Apenas para Cadastrados), valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.
