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Mina TZ- Coordenador/a de Treinamento e Desenvolvimento e Performance de Mineração

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Itaituba-PAEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Gerente

Resumo das responsabilidades:

O(a) Coordenador(a) Sênior de Treinamento, Desenvolvimento e Performance em Operação de Equipamentos de Mineração será responsável por planejar, coordenar e supervisionar as atividades de capacitação e desenvolvimento das equipes operacionais, com foco em segurança, produtividade e excelência na operação de equipamentos de mineração de grande porte. Atuará na estruturação e condução de programas de treinamento teóricos e práticos, no acompanhamento da performance dos operadores e na promoção da melhoria contínua das operações.


Atividades a serem realizadas:

  • Planejar, desenvolver e implementar programas de treinamento para operadores de equipamentos de mineração, desde a formação básica até práticas avançadas de operação;
  • Conduzir treinamentos teóricos e práticos, incluindo atividades em campo, simulações e capacitações técnicas sobre operação e boas práticas operacionais;
  • Monitorar a performance operacional das equipes e operadores, utilizando indicadores e dados de operação para identificar oportunidades de melhoria;
  • Estabelecer e acompanhar indicadores de desempenho relacionados à eficiência operacional e à efetividade dos treinamentos realizados;
  • Garantir que os programas de capacitação estejam alinhados às normas de segurança, saúde ocupacional e requisitos ambientais aplicáveis às operações;
  • Apoiar as equipes na adoção de boas práticas de operação que contribuam para a integridade e longevidade dos equipamentos;
  • Organizar e gerenciar a logística de treinamentos, incluindo cronogramas, materiais didáticos, instrutores, simuladores e demais recursos necessários;
  • Avaliar o desempenho dos operadores, identificando gaps de conhecimento e propondo ações de desenvolvimento;
  • Atualizar continuamente os programas de treinamento conforme avanços tecnológicos, mudanças nos processos operacionais e melhores práticas do setor;
  • Promover a cultura de alta performance, segurança e melhoria contínua nas equipes operacionais.

Requisitos Necessários:

  • Graduação em Engenharia, Gestão de Tecnologias ou áreas correlatas;
  • Experiência mínima de 5 a 7 anos em operações de mineração, treinamento ou desenvolvimento de equipes operacionais;
  • Vivência com operação e treinamento em equipamentos de mineração de grande porte, como escavadeiras, caminhões fora de estrada e perfuratrizes;
  • Conhecimento em operação, funcionamento e boas práticas de manutenção de equipamentos pesados;
  • Experiência em gestão de equipes, desenvolvimento de pessoas e acompanhamento de indicadores de performance;
  • Conhecimento em normas de segurança aplicadas à operação de equipamentos de mineração;
  • Habilidade de comunicação e didática para condução de treinamentos técnicos e operacionais.

Requisitos Desejáveis:

  • Especialização ou pós-graduação em Gestão de Pessoas, Treinamento e Desenvolvimento ou áreas correlatas;
  • Experiência com tecnologias de treinamento, como simuladores de equipamentos ou ferramentas digitais de capacitação;
  • Vivência em desenvolvimento de programas estruturados de treinamento operacional;
  • Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho e melhoria contínua.

Informações adicionais:

  • Regime de trabalho de 14 x 14; FIFO;
  • Transporte, acomodações e refeições fornecidas pela empresa.

Sobre a empresa:

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) (GMIN) é uma empresa de mineração de ouro com foco na aquisição, desenvolvimento e operação de projetos de metais preciosos. Atualmente opera a Mina Tocantinzinho (TZ), no Pará, Brasil, que iniciou produção comercial em 2024. A companhia se destaca por sua abordagem eficiente na execução de projetos e por entregar empreendimentos dentro do prazo e do orçamento. Com um portfólio em expansão, incluindo os projetos Oko West (Guiana) e Gurupi (Maranhão), a G Mining reforça sua posição como um futuro líder na produção intermediária de ouro nas Américas.


Valorizamos a diversidade e estamos comprometidos com a inclusão!


Se você é uma pessoa com deficiência e busca uma oportunidade para se desenvolver profissionalmente, queremos te conhecer!