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Modelo Vaga Confidencial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Belo Horizonte-MGEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

A vaga também está aberta para PCDs e reabilitados do INSS.


· Realizar a carga de produtos para expedição.

· Apoiar a descarga de produtos, quando necessário.

· Receber, armazenar e organizar produtos.

· Separar e entregar produtos para atendimento de requisições, inclusive quimioterápicos;

· Processar as requisições atendidas no sistema de gestão.

· Apoiar a gestão de estoque, comunicando ao líder a ruptura de estoque.

· Realizar inventários, checando lotes, validade e quantidade.

· Descartar produto vencido e resíduos da área (papelão, plástico, paletes e isopor).

· Realizar inspeção visual de produtos acabados.

· Etiquetar a caixa de embarque de produtos.

· Separar e expedir produtos acabados.

· Registrar os dados de saída e entrega de produtos no sistema.

· Reposição de gelo rígido em freezer e ou câmara fria.

· Apoiar nas atividades de expedição de produtos extemporâneos (manipulados sobre prescrição médica e curta validade) para transporte.

· Monitorar e registrar a temperatura dos locais de armazenamento, reportando os desvios para ações corretivas.

Horário:

07h às 19h - 12x36


Possuir fácil acesso ao Minas Shopping.

Responsabilidades e atribuições

  • Descrever
  • Descrever
  • Descrever
  • .......

INFORMAR A DESCRIÇÃO DA VAGA SEM DIVULGAR O NOME DA EMPRESA.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo
  • Experiência nas atividades descritas.


INFORMAR OS REQUISITOS DA VAGA BREVEMENTE.

Informações adicionais

Pacote de Benefícios:

  • Vale Alimentação
  • Vale Transporte
  • Seguro de vida
  • Previdência Privada
  • Plano de Saúde
  • Plano Odontológico

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com gestor/RH
  3. Etapa 3: Contratação