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Monitorador de CFTV

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Santos-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Sobre o Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Conectando talentos a oportunidades.


Há mais de 30 anos, o Confidencial (Apenas para Cadastrados)atua nos segmentos de Segurança e Serviços, construindo uma história de confiança com mais de 12 mil colaboradores em todo o Brasil.


Vivemos um momento de transformação, investindo no desenvolvimento de pessoas, na inovação e na tecnologia para oferecer uma melhor experiência aos candidatos e ampliar as oportunidades de crescimento do nosso time.


Se você busca uma empresa sólida, que investe nas pessoas e no futuro, o seu lugar pode ser aqui.


#VemSerGR

Responsabilidades e atribuições

  • Monitorar, em tempo real, as imagens captadas pelo sistema de CFTV, identificando situações de risco, anormalidades ou ocorrências;
  • Registrar e comunicar eventos observados, seguindo os procedimentos operacionais e protocolos de segurança estabelecidos;
  • Realizar rondas virtuais por meio das câmeras de monitoramento, garantindo a cobertura e a integridade das áreas monitoradas;
  • Acionar equipes responsáveis em casos de incidentes, emergências ou situações que exijam intervenção imediata;
  • Preencher, diariamente, relatórios e livro de ocorrências, registrando informações relevantes do turno de trabalho.

Requisitos e qualificações

  • Ensino médio completo;
  • conhecimento básico em informática;

Informações adicionais

  • Vale Refeição R$42,00
  • Cesta prêmio R$198,03
  • Assistência Médica : Revertido por Cesta Básica
  • Assistência Odontológica opcional
  • Credencial Plena do SESC

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação
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