* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Requisitos
- Mínimo de 5 anos de experiência comprovada na indústria metalúrgica ou mecânica e mais de 30 anos de idade.
- Domínio em:
- Solda (MIG/MAG, TIG ou eletrodo, conforme necessidade da empresa);
- Torno mecânico;
- Fresa convencional;
- Caldeiraria (técnicas como corte, dobra e soldagem de chapas metálicas).
- Capacidade de leitura e interpretação de desenhos técnicos e instrumentos de medição (paquímetro, micrômetro, relógio comparador).
- Experiência prévia com fabricação e montagem de máquinas ou equipamentos industriais.
Competências Comportamentais
- Proatividade e autonomia.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
- Boa comunicação e habilidade para ensinar colegas.
- Perfil colaborativo e foco em melhoria contínua.
Conhecimentos
Diferenciais ( não obrigatórios, mas desejáveis )
- Experiência em cargos de média liderança, como encarregado, líder de equipe, meio oficial responsável ou referência técnica.
- Conhecimentos em:
- CNC (torno e centro de usinagem);
- Hidráulica e pneumática.
- Cursos técnicos correlatos (Técnico em Mecânica, Metalurgia, Soldagem ou similar).
Atividades
- Operar e ajustar máquinas de torno mecânico, fresa e outros equipamentos de usinagem.
- Executar soldagem (preferencialmente MIG/MAG e TIG), preparar materiais e interpretar desenhos técnicos.
- Realizar montagem mecânica de máquinas e subconjuntos.
- Atuar na análise e solução de problemas durante o processo produtivo.
- Garantir conformidade com especificações, tolerâncias e padrões de qualidade.
- Acompanhar o fluxo de produção e propor melhorias contínuas.
- Treinar e orientar operadores menos experientes.
- Apoiar a liderança no planejamento e priorização das tarefas.
Regime e Informações Adicionais
- Regime: CLT.
- Disponibilidade para trabalho presencial.
- Horário e faixa salarial a definir conforme experiência.
