* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
🚘 Oportunidade - Confidencial (Apenas para Cadastrados) (Anápolis-GO)!
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Responsabilidades e atribuições
1. Realizar o recebimento dos resíduos conferindo as identificações e documentações quando necessário para a definição de armazenamento e destinação adequada.
2. Segregar os resíduos provenientes de diversas áreas da empresa, tais como papelão, plástico, isopor, espuma, tambores vazios de plástico e aluminio, tambores cheios de resíduos químicos, ferro e peças plásticas rejeitadas, entre outros, separando manualmente para a destinação adequada dos mesmos de acordo com o estabelecido no Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos.
3. Realizar a desmontagem mecânica e eletromecânica de motores, transmissões, conjuntos mecânicos e peças eletrônicas, promovendo a segregação adequada de materiais (metais ferrosos e não ferrosos, plásticos, componentes eletrônicos, cabos, placas, entre outros), conforme procedimentos internos e diretrizes ambientais vigentes.
4. Realizar a verificação do armazenamento temporário de resíduos especiais através do preenchimento do check list de verificação para evitar possíveis sinistros.
5. Realizar o acompanhamentos dos carregamentos e terceiros de destinação de resíduos visando a destinação adequada dos mesmos.
6. Cumprir os procedimentos internos implementados para a realização do trabalho.
7. Zelar pela limpeza e organização do local de trabalho
8. Abastecer as maquinas degasadoras de EPS e armazenar a produção do dia em local adequado.
9. Operar maquinário no processamento da reciclagem de resíduos em conformidade com Normas e
Legislação Vigente.
10. Executar outras atividades correlatas.
Requisitos e qualificações
Para esta posição, precisamos que você possua:
Ensino Fundamental completo;
O cargo não requer experiência mínima;
Desejável conhecimento em SGA e SGQ.
Informações adicionais
Vale Alimentação;
Vale Farmácia;
Transporte Fretado;
Plano de Saúde (Hapvida);
Plano Odontológico
Refeição na Empresa;
Academia na Empresa;
Total Pass – parceria em academias;
Seguro de Vida;
PPR (Participação nos lucros).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem
- Etapa 3: Entrevista gestor
- Etapa 4: Contratação
