MOTIVA I COORDENADOR (A) DE PESSOAS

Responsabilidades e atribuições:

• Fomentar uma agenda de gestão de pessoas nas lideranças para a melhoria de desempenho e a eficácia organizacional.
• Suportar a atração, retenção e desenvolvimento de talentos trazendo profissionais mais especializados no segmento e necessidade de crescimento da companhia.
• Gerir os programas de Gestão de Pessoas nas divisões e unidades, por meio da condução dos processos da área (por ex. atração e seleção, PDI, avaliação de competências)
• Apoiar a retenção, gestão e desenvolvimento de pessoas, por meio de pautas de potencial e sucessão com as lideranças, bem como apoio na retenção, gestão e desenvolvimento de pessoas, por meio de recomendação de movimentações internas com base em análise do momento de vida e carreira do colaborador
• Apoiar a retenção, gestão e desenvolvimento de pessoas, por meio da ativação de: On the job, treinamentos formais, mentoria, coaching e role play.
• Atuar como guardião das políticas e diretrizes de Gestão de Pessoas, por meio da disseminação do conteúdo das políticas e diretrizes, orientando as lideranças.
• Suportar e influenciar a liderança na tomada de decisões e condução de mudanças relacionado a Pessoas, por meio de informações e apresentação de cenários.
• Conectar-se com os subsistemas de Gestão de Pessoas, a fim de agilizar respostas aos colaboradores, por meio do contato com os especialistas e áreas de apoio e operação (transacionais).
• Monitorar Clima Organizacional e Engajamento, por meio das conversas, escuta e analise de instrumentos [Assessment, Avaliação de Competências, Entrevistas de Desligamento, outros].
• Monitorar dados, tendências e resultados, por meio de indicadores e benchmarking, atuando como embaixador da Cultura Confidencial (Apenas para Cadastrados), por meio da disseminação do propósito, crenças e valores.

O que esperamos de você:

✅Superior Completo nos cursos de Gestão de RH, Psicologia, Administração.

✅Conhecimento em Pacote Office (com ênfase em Excel, PowerPoint);

✅Experiência com ERPs: Success Factor, TOTVS, SAP;

✅Vivência com subsistema de Atração e Seleção, DHO, Remuneração e Cultura e Engajamento com a atuação de Parceiro de Negócios;

✅Disponibilidade para atuação em São Paulo (Pinheiros).

Você se destaca, se tiver:

✅Especialização em Gestão de Pessoas ou Administração.

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.

Confira os benefícios que oferecemos:

🩺 Assistência Médica-Hospitalar;

🦷 Assistência Odontológica;

🤝 Seguro de Vida;

🍝 Vale Refeição ou Alimentação;

🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;

☂️Previdência Privada;

🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

👶 Auxílio Creche;

💪 Wellhub (Gympass);

🎂 Day off aniversário (Folga);

📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);

⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!

Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Confidencial (Apenas para Cadastrados).

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.

Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.

São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.

Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.