Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

MOTIVA l COORDENADOR(A) FROTAS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)VIPJundiaí-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Gerente

Quer mover a sua carreira na Confidencial (Apenas para Cadastrados)?

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade.Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.

Responsabilidades e atribuições

• Padronizar e otimizar os processos administrativos da frota em todas as unidades, respeitando as particularidades regionais.

• Acompanhar indicadores corporativos para suporte à tomada de decisão.

• Promover a integração entre áreas operacionais e administrativas da frota.

• Garantir o alinhamento e a capacitação da equipe sob sua coordenação.

• Atuar estrategicamente na identificação de oportunidades de melhoria, redução de custos e aumento da eficiência.

• Manter a governança dos processos e o cumprimento das políticas corporativas da empresa.

• Coordenar a elaboração e o acompanhamento do orçamento da área, garantindo aderência aos objetivos estratégicos.

• Assegurar a evolução contínua dos processos por meio de práticas de melhoria contínua.

• Aplicar conhecimento técnico em gestão de frotas para promover eficiência em temas como: controle de abastecimentos, manutenção preventiva, gestão de pneus e rastreamento.

• Gerir fornecedores estratégicos, garantindo qualidade, prazo e conformidade contratual.

• Conduzir os processos de mobilização e desmobilização de contratos com visão estratégica e de custo-benefício.

• Gerenciar o processo de venda de ativos de forma estruturada e alinhada às diretrizes financeiras.

• Apoiar iniciativas de eletrificação da frota e sustentabilidade, em consonância com diretrizes ESG e metas corporativas.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:


✅ Ensino Superior Completo: Engenharia mecânica, administração ou áreas correlatas.

✅ Pós-graduação em: Gestão de frota, gestão de projetos, gestão de pessoas ou áreas correlatas.

✅ Experiência em gestão de equipes.

✅ Vivência em gestão de frota corporativa ou operações logísticas, bem como conhecimento em práticas de melhoria contínua aplicadas à gestão de frota.

✅ Experiência com gestão de abastecimentos e controle de consumo.

✅ Experiência com Gestão de fornecedores estratégicos e negociação de contratos.

✅ Familiaridade com novas tecnologias aplicadas à operação de frotas.

✅ Domínio da ferramenta Ticket Log e/ou sistemas equivalentes, bem como vivência com ERP ou plataformas de gestão de frota.

✅ Conhecimento em diretrizes e práticas de ESG relacionadas à mobilidade e sustentabilidade.

✅ Conhecimento do Pacote Office.

✅ Disponibilidade para atuar em Jundiaí-SP.



Você se destaca, se tiver:

✅ Conhecimento em Power BI.

✅ Conhecimento do sistema SAP.

✅ Certificação Lean.

✅ Conhecimento sistema Engeman.

Informações adicionais

Ao entrar para o nosso time integrado, você fará parte de uma empresa presente em 13 estados do país e que movimenta milhares de pessoas diariamente ao oferecer mobilidade de forma íntegra e que gera impacto positivo na sociedade. Aqui, você encontrará diversos benefícios para apoiar o seu desenvolvimento e dar mais movimento para a sua carreira.


Confira os benefícios que oferecemos:


🩺 Assistência Médica-Hospitalar;

🦷 Assistência Odontológica;

🤝 Seguro de Vida;

🍝 Vale Refeição ou Alimentação;

🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;

☂️Previdência Privada;

🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

👶 Auxílio Creche;

💪 Wellhub (Gympass);

🎂 Day off aniversário (Folga);

📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);

⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!


Quer melhorar a vida das pessoas através da mobilidade e contribuir para chegarmos ainda mais longe? Então, traga o seu talento para a Confidencial (Apenas para Cadastrados).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação de Conhecimento
  4. Etapa 4: Dinâmica e/ou Entrevistas
  5. Etapa 5: Avaliação de Perfil
  6. Etapa 6: Validação de Dados
  7. Etapa 7: Carta Oferta
  8. Etapa 8: Contratação

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.


Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.


São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.


Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.

Acesse nosso grupo de vagas!