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MOTIVA l ESPECIALISTA JURÍDICO CONTRATOS

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Jundiaí-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para o seu talento, na qual você pode escolher o caminho que deseja seguir juntamente com uma empresa que promove a melhoria da qualidade de vida das pessoas por meio da mobilidade. Nos comprometemos em construir uma cultura cada vez mais diversa e valorizamos a inclusão de todas as pessoas independente de cor, etnia, religião, idade, identidade de gênero, orientação sexual ou deficiência, promovendo um ambiente inclusivo e com equidade de oportunidades.


Responsabilidades e atribuições

  • Responsável pela condução de contratações relevantes, complexas, estratégicas e/ou inovadoras relacionadas à atividade jurídica de elaboração, análise e negociação de contratos, com grande expertise técnica e conhecimento aprofundado nos negócios da Companhia, incumbindo-lhe também supervisionar e orientar os demais membros da equipe, bem como avaliar, juntamente com os Gestores da Área, a necessidade e pertinência de adequações na atuação da Área perante os normativos e diretrizes da Companhia, além de prestar suporte direto aos Gestores da Área, sendo referência.
  • Atuar em demandas com alto grau de complexidade e/ou pioneiras, bem como em negociações difíceis e casos que demandem solução jurídica arrojada, visando garantir o aprimoramento constante na atuação da Área e propiciar segurança jurídica aos negócios do Grupo, além de incentivar e desenvolver os demais membros da equipe, dentro das melhores práticas de mercado.
  • Contribuir com a integridade e segurança jurídica nas contratações, por meio da aplicação prática de sua expertise jurídica na condução de demandas relevantes, complexas, estratégicas e/ou inovadoras;
  • Orientar tecnicamente os temas relacionados a Contratos na empresa, mediante a supervisão e orientação técnicas dos demais membros da equipe, auxiliando-os na condução dos assuntos e revisando os instrumentos elaborados, com vistas à padronização e a operacionalização técnica do time, bem como sanear suas dúvidas jurídicas;
  • Agregar valor ao resultado da organização e stakeholders da empresa, por meio da participação qualificada na estruturação de novas minutas e negócios jurídicos, bem como em negociações com fornecedores.
  • Orientar adequadamente os clientes internos para a integridade dos processos de contratação e documentos, por meio de respostas a consultas complexas e emissão de pareceres relativos a temas de Contratos, bem como a participação em reuniões com clientes internos e áreas afins de todo o Grupo.
  • Atender as obrigações decorrentes de auditoria, por meio de atendimento de demandas da auditoria interna e externa e responsabilizando-se pela implementação de Plano de Ação decorrentes de auditoria.
  • Acompanhar o orçamento da área mensalmente, trazendo alternativas ao longo do ano para aumentar a eficiência da área e reduzir os custos.
  • Organizar e medir os indicadores de performance da área, mediante a coordenação dos trabalhos de apuração mensalmente dos indicadores e respectiva apresentação dos números e resultados para liderança e sugerir novos indicadores.
  • Viabilizar perpetuidade na empresa em seus Novos Contratos, por meio da elaboração de proposta de custos/precificação para as atividades de Contratos para os Novos Negócios e licitações, de forma atrativa e com menor custo.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

Graduação em Direito, com registro ativo na OAB;

Pós-graduação em Direito Empresarial, Direito Civil, Direito Contratual ou relacionados;

Experiência na área de Contratos de empresas ou escritórios de médio ou grande porte, preferencialmente relacionada a contratos de engenharia e infraestrutura;

Inglês avançado, com capacidade de elaboração e análise de instrumentos contratuais em língua inglesa;

✅ Disponibilidade para atuar em Jundiaí-SP.


Diferenciais:

Conhecimento do ramo de concessões públicas e infraestrutura;

Contato prévio com a gestão de marcas e patentes.

Informações adicionais

🩺 Assistência Médica-Hospitalar;

🦷 Assistência Odontológica;

🤝 Seguro de Vida;

🍝 Vale Refeição ou Alimentação;

🚇 Vale Transporte ou Estacionamento no local;

☂️Previdência Privada;

🫄Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias;

👶 Auxílio Creche;

💪 Wellhub (Gympass);

🎂 Day off aniversário (Folga);

📈 PLR (Participação nos lucros ou resultados);

⏰ Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista
  4. Etapa 4: Avaliação complementar
  5. Etapa 5: Contratação

SOBRE A Confidencial (Apenas para Cadastrados)

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é feita de pessoas interessadas em contribuir para o nosso propósito: melhorar a vida das pessoas através da mobilidade.


Somos referência em infraestrutura de mobilidade no Brasil, liderando o setor com foco na criação de valor sustentável e melhorando a vida das pessoas através da mobilidade. Atuamos em serviços de infraestrutura para mobilidade, focados nos segmentos de concessão de rodovias, trilhos e aeroportos.


São mais de 16 mil colaboradores responsáveis pela gestão e manutenção de 4.475km de rodovias, por onde circulam cerca de 2 milhões de veículos, diariamente. Nos trilhos, administramos serviços de transporte de passageiros de metrôs, trens e VLT, transportando diariamente, 3 milhões de passageiros. E no segmento de aeroportos, com 20 terminais sob nossa gestão, atendemos mais de 40 milhões de clientes anualmente.


Para que os clientes possam chegar em segurança nos seus destinos, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) investe em práticas que reforçam o compromisso com o meio ambiente, com o social e com a governança, construindo infraestrutura, implementando serviços e oferecendo oportunidades.


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