* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Logística e Transporte
Nível: Junior
Aqui, nós cultivamos!
• O cumprimento fiel e irrestrito dos processos assistenciais, operacionais e administrativos
• A colaboração
• A prática diária da integridade
• A integração
• A cultura da sustentabilidade
• O respeito ao jeito de ser e de pensar de cada um
• E, principalmente, o gostar de pessoas
Responsabilidades e atribuições
1. Atender às necessidades da Diretoria e dos Setores quanto ao transporte de colaboradores, documentos e cargas em geral;
2. Manter o veículo sob sua responsabilidade em perfeito estado e satisfatórias condições de funcionamento, comunicando a quem de direito as falhas/avarias verificadas;
3. Manter o veículo convenientemente abastecido e lubrificado;
4. Anotar despesas com abastecimento, quilometragem e consumo diariamente e mensalmente;
5. Notificar à chefia imediata qualquer irregularidade/ocorrência nos transportes realizados;
6. Propor à chefia imediata programa de revisões e manutenções periódicas;
7. Cumprir normas e regulamentos da instituição;
8. Executar suas tarefas com foco na melhoria contínua dos processos institucionais, auxiliando na cobertura de escalas de férias, folgas e/ou intercorrências, quando necessário ou solicitado pelo seu superior imediato.
9· Fazer bom uso dos recursos (equipamentos, EPIs, materiais e instalações), comunicando qualquer problema ou alteração imediatamente ao seu superior, zelando pelo patrimônio da instituição.
10· Cumprir integralmente o Código de Integridade e o Padrão de Excelência no atendimento da instituição.
11· Realizar outras atividades inerentes à sua função e/ou quando solicitadas pelo superior imediato, de acordo com a necessidade da instituição.
Requisitos e qualificações
É necessário que o candidato more no distrito de Castelo dos Sonhos, garantindo disponibilidade e rapidez no deslocamento para o hospital.
* Carteira Nacional de Habilitação categoria *D*
* Curso de Condutor de Veículo de Emergência (atualizado)
* Conhecimento das leis de trânsito e direção defensiva
* Noções básicas de primeiros socorros
* Cumprimento rigoroso de rotas e horários
* Atenção, paciência e postura profissional
* Boa comunicação com pacientes e equipe
* Agilidade em situações de emergência
* Experiência prévia como motorista de ambulância
* Familiaridade com rotas hospitalares e regionais
* Cursos complementares na área da saúde ou segurança no trânsito
* Exame Toxicológico vigente
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: PROVA DE CONHECIMENTOS TÉCNICOS
- Etapa 3: AVALIAÇÃO COMPORTAMENTAL
- Etapa 4: ENTREVISTA TÉCNICA
- Etapa 5: Contratação
