* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Logística e Transporte
Nível: Junior
Conduzir veículos de carga leves e/ou pesados, incluindo VUC, realizando atividades de transporte, coleta e entrega de peças, equipamentos e materiais entre unidades operacionais e clientes, garantindo a integridade das cargas, o cumprimento das rotas e a conservação do veículo.
Responsabilidades e atribuições
- Transportar, coletar e entregar cargas em geral;
- Conduzir veículos de carga leves e/ou pesados de forma contínua e predominante durante a jornada de trabalho, realizando o transporte de materiais entre unidades operacionais e clientes;
- Organizar, conferir e acondicionar cargas para transporte;
- Verificar rotas, condições de tráfego e documentação necessária para execução das atividades;
- Realizar manobras do veículo para posicionamento em operações de carga e descarga;
- Verificar diariamente as condições de uso e conservação do veículo, observando pneus, sistema elétrico, nível de óleo, água, combustível e demais itens de segurança;
- Comunicar ao gestor imediato qualquer irregularidade, necessidade de manutenção ou reparo do veículo;
- Controlar e acompanhar a documentação obrigatória do veículo, observando prazos de vencimento;
- Registrar informações relativas à utilização diária do veículo, conforme procedimentos internos;
- Verificar e completar, quando necessário, os níveis de óleo e água do veículo.
Requisitos e qualificações
- Ensino fundamental completo;
- Carteira nacional de habilitação - categoria B e/ou D;
- Desejável conhecimento básico de mecânica de caminhão.
Informações adicionais
Oferecemos um pacote alinhado ao mercado, que pode variar conforme a operação/contrato:
- Assistência médica;
- Seguro de vida;
- Auxílio funeral;
- Alimentação (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Transporte (vale-transporte ou fretado);
- Parcerias com instituições de ensino;
- Programas de desenvolvimento e bem-estar;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR), condicionada ao atingimento de metas.
Importante:
- Concessão conforme contrato e/ou acordo coletivo;
- Benefícios podem não ser cumulativos;
- Condições específicas serão informadas durante o processo seletivo e na admissão.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Técnica – Gestor
- Etapa 4: Pré-Contratação
- Etapa 5: Contratação
NÓS ATIVAMOS A EFICIÊNCIA
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.