* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Logística e Transporte
Nível: Junior
Será responsável por ensinar e treinar novos motoristas, tanto em habilidades práticas de direção quanto em conhecimentos teóricos sobre as leis de trânsito e segurança viária, garantindo que os novos motoristas adquiram as competências necessárias para dirigir de forma segura e responsável, passando nos exames de habilitação e contribuindo para a redução de acidentes de trânsito. Aprimorar a formação dos motoristas para diferentes tipos de veículos (Cavalos Mecânicos/Trucks/Bitrucks), além de adaptar o treinamento para atender às necessidades específicas de cada operação, como direção defensiva, condução em diferentes condições, tipos de carregamentos e amarrações.
Responsabilidades e atribuições
- Ministrar aulas teóricas sobre leis de trânsito e segurança viária;
- Desenvolvendo e utilizando materiais didáticos, apresentações, discussões e avaliações do colaboradores;
- Avaliar o desempenho dos motoristas: Identificar áreas de melhoria e garantir que os colaboradores estejam prontos para conduzir o equipamentos, realizando testes práticos e teóricos periódicos.
- Apoio na seleção de motoristas, realizar em conjunto com o coordenador operacional entrevistas e testes práticos na seleção dos novos colaboradores;
- Apoio aos condutores nas médias de consumo - irá realizar em conjunto com o analista de frotas o acompanhamento de médias de consumo bem como seus desvios, com a realização de treinamentos com os condutores para a melhora da média;
- Apoio aos condutores quanto aos acidentes - irá realizar em conjunto com o coordenador operacional as analises dos acidentes, vindo a promover treinamentos para a redução dos índices; Apoio as rotas - irá apoiar na programação e coordenação quanto as rota mais econômicas e seguras para a frota, realização das viagens em conjunto com os condutores em suas rotas.
Requisitos e qualificações
Competências Técnicas:
- Ensino médio completo - desejável superior;
- Curso de Instrutor de Motorista (Sest Senat ou Outra instituição);
- CNH categoria E;
- Desejável curso MOPP;
- Experiência com veículos automáticos;
- Cursos Técnicos em Montadora; Curso de Instrutor (SEST SENAT ou Outra instituição).
Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:
- Segurança em Primeiro Lugar;
- Conectados(as) pelo cliente;
- Diversidade e Inclusão;
- Autorresponsabilidade;
- Mentalidade Empreendedora;
- Resultados Importam.
Informações adicionais
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Seguro de Vida em Grupo;
Vale Transporte, Fretado (conforme região) e/ou Vale Combustível (conforme sua opção);
Licença maternidade e paternidade estendida;
TotalPass;
Programa +Cuidado: assistência profissional e confidencial para problemas pessoais – sem custo;
PPR.
Se conectou a essa oportunidade?
Então, vem com a gente!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Apresentação do Case | Entrevista Gestor
- Etapa 4: Carta Oferta
- Etapa 5: Contratação
Movidos por Conexões
Somos uma empresa de logística aberta ao novo e às transformações que aproximam distâncias. Nascemos em 2018, a partir de um projeto-piloto inovador da Gerdau: desenvolver um operador logístico que impactasse o mercado por meio de soluções tecnológicas. Desde então, não paramos de crescer! Hoje, somos mais de 700 colaboradores, alocados em 25 pontos estratégicos no território nacional, e nossas operações atendem a mais de 4 mil cidades brasileiras.
Acreditamos que a logística do nosso tempo é feita por conexões de pessoas que buscam novos caminhos. São essas conexões que nos fortalecem, impulsionam resultados e nos movem para o futuro!
Por tudo isso, abraçamos nossa essência e definimos nosso Norte, que ganha vida pelo Nosso Jeito de Ser & Fazer G2L, composto por seis valores:
Segurança em primeiro lugar
Para nós, nenhum resultado é mais importante do que a vida das pessoas.
Conectados pelo cliente
Juntos vamos além! Construímos relacionamentos duradouros baseados em confiança, colaboração e crescimento mútuo com nossos clientes internos e externos.
Diversidade e Inclusão
Celebramos a diversidade promovendo a inclusão e diálogos abertos. Rejeitamos qualquer forma de exclusão ou preconceito.
Autorresponsabilidade
Assumimos a direção no caminho certo! Reconhecendo que cada um de nós é líder de suas atribuições, resolvemos problemas e construímos confiança para sermos cada dia melhores.
Mentalidade Empreendedora
Novas ideias nos movem para o futuro! Experimentamos, inovamos e aprendemos com os erros para abrir novos caminhos.
Resultados Importam
Entregamos resultados no presente, mantendo o olhar no futuro! Identificamos oportunidades que impulsionam o crescimento e a competitividade da G2L, gerando valor para o acionista.
É assim que materializamos, dia a dia, o nosso propósito de “Moldar a mobilidade com foco no cliente,por meio de serviços inteligentes, inovadores e sustentáveis,que conectam pessoas e negócios, gerando valor para os clientes e acionistas.”
Aqui na G2L, temos um compromisso com a Diversidade, a Equidade e a Inclusão!
Valorizamos e incentivamos a candidatura de pessoas de todas as raças, gêneros, gerações, habilidades e orientações sexuais. Estamos comprometidos em oferecer um ambiente de trabalho seguro e inclusivo, com oportunidades para todos e todas.
Venha se conectar com a gente!
#G2LMovidosPorConexões