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MOTORISTA OPERADOR DE MUNCK - CUIABÁ

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Cuiabá-MTEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Logística e Transporte

Nível: Junior

Responsável pela operação de caminhão equipado com guindaste tipo Munck, realizando movimentação, içamento, carga e descarga de materiais, equipamentos e estruturas. Atua garantindo a correta execução das operações, seguindo procedimentos de segurança, orientações da empresa e normas aplicáveis.

Responsabilidades e atribuições

  • Operar caminhão Munck para movimentação e içamento de cargas;
  • Realizar carga e descarga de materiais e equipamentos;
  • Posicionar o veículo e o equipamento de acordo com as condições do local e da operação;
  • Realizar o correto acondicionamento e amarração das cargas;
  • Avaliar as condições básicas do terreno e do ambiente antes do início da operação;
  • Inspecionar o Munck e seus acessórios antes das atividades, identificando possíveis irregularidades;
  • Zelar pela conservação e limpeza do veículo e equipamento;
  • Cumprir os procedimentos operacionais e normas de segurança;
  • Utilizar corretamente os EPIs e sinalizar a área de operação quando necessário;
  • Comunicar ao responsável qualquer problema mecânico, risco ou condição insegura identificada;
  • Auxiliar nas atividades relacionadas à movimentação de materiais, conforme necessidade da operação

Requisitos e qualificações

Formação Acadêmica

Ensino Fundamental + CNH categoria D

Experiência Profissional

• Experiência desejável

Informações adicionais

Vale alimentação;

Cesta básica;

Vale gás;

Plano de saúde;

Seguro de vida;

PPR - Programa de Participação dos Resultados;

Day Off (bonificação aniversário);

Pacotinho do amor.

Convênio com Sest Senat.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Termo de Declaração de Conflito de Interesses
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Teste Prático e Teórico
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

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