* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Logística e Transporte
Nível: Junior
- Realizar a verificação diária das condições do veículo que estiver sob sua responsabilidade, com relação ao estado dos pneus, abastecimento de combustível, água e óleo, teste de freios e da parte elétrica, para certificar-se de suas condições de funcionamento.
- Cumprir as normas de segurança da Empresa, através do uso adequado de equipamentos de proteção individual, sempre que necessário.
- Zelar pela limpeza do veículo que estiver sob sua responsabilidade, visando manter o bom estado de conservação e utilização do mesmo.
- Executar pequenos reparos de urgência nos veículos, como: troca de pneus, fusíveis, lâmpadas, quando em viagens.
- Comunicar o mais rápido possível ao superior imediato, quando necessário, as falhas apresentadas pelos veículos, para encaminhamento programado ou emergencial para reparos, garantindo assim as condições de segurança dos passageiros e a própria segurança.
- Preencher e entregar todos os formulários/boletins diários de utilização do veículo, contendo informações, como: horário de início e fim do deslocamento, número de passageiros transportados, local de partidas e chegadas, km inicial e final.
- Realizar e preencher checklist do veículo com informações fiéis a real condição do veículo.
- Ser responsável pela própria segurança e dos demais colegas de trabalho, identificando e reportando todos os riscos na realização das atividades.
- Estacionar ou guardar o veículo em local seguro e apropriado.
- Auxiliar a operação com demandas extras de acordo com a solicitação do supervisor.
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Ensino médio completo
Habilitação categoria D
Curso: Direção Defensiva
3 anos de habilitação na categoria
Experiência no transporte de pessoas por no mínimo 6 meses
Empregador com Igualdade de Oportunidades:
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um empregador com igualdade de oportunidades, comprometido em promover um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e respeitoso. Tomamos todas as decisões de emprego com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial, sem levar em consideração raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, deficiência, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pelas leis aplicáveis nos países em que operamos, incluindo o Equality Act 2010 no Reino Unido, as leis federais, estaduais e locais relevantes dos EUA, as disposições brasileiras de combate à discriminação previstas na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e na Constituição Federal, o Equal Remuneration Act e o Rights of Persons with Disabilities Act da Índia, o Fair Work Act 2009 e a legislação estadual e territorial aplicável da Austrália, e as proteções de direitos humanos do Canadá sob o Canadian Human Rights Act e leis provinciais ou territoriais aplicáveis.
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