* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Logística e Transporte
Nível: Junior
Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCERSe você busca crescer em um ambiente colaborativo,
com oportunidades reais de desenvolvimento, a Scherer é esse lugar!
Benefícios que fazem diferença na sua jornada
Benefícios que realmente transformam:
Plano de saúde: subsídio de até 85% a partir do 3º mês (também para dependentes).
Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) – Refeitório na empresa - Subsídio de 80%.
Premiação por cumprimento de metas e resultados.
Política de autodesenvolvimento: incentivo para cursos de graduação, pós-graduação, mestrado e idiomas.
Vale-transporte.
Apoio total à sua família:
Licença maternidade estendida.
Licença paternidade estendida.
Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - PIX de R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.
Seguro de vida em grupo - cobertura até R$ 224.000,00.
Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de R$ 30.000,00 em doenças graves.
Bem-estar no dia a dia:
Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
Desenvolvimento de verdade:
Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.
Reconhecimento que motiva:
Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
Brindes e presentes em datas especiais.
Ambiente de confiança e respeito:
Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
Requisitos:
Ensino fundamental e/ou ensino médio completo;
Possuir CNH com EAR (Exerce Atividade Remunerada);
Possuir conhecimento do CTB;
Possuir conhecimento sobre mecânica.
Diferencial:
Possuir conhecimento sobre os produtos comercializados pela empresa;
Principais atividades:
Efetuar a movimentação e transporte eficiente de produtos da empresa para seus clientes, garantindo que as entregas sejam realizadas dentro do prazo e de forma segura.
Manusear mercadorias, organizando-as de acordo com a rota;
Separar as notas fiscais e demais documentos necessários para o transporte, certificando-se do seu conteúdo;
Contribuir com adequado manuseio dos veículos e sua manutenção regular, bem como, seguindo a política da frota;
Auxiliar nas atividades do depósito, conforme demanda;
Deslocar mercadorias entre as unidades e efetuar a entrega para os clientes, carregando e descarregando os veículos;
Efetuar contato com os clientes, adotando uma postura profissional, cortês e prestativa, buscando solucionar eventuais dúvidas, problemas ou reclamações;
Propor, frequentemente, sugestões de melhoria para os processos, com foco em inovação e avanço do negócio.
Etapas do processo de Recrutamento e Seleção:
Triagem do currículo;
Realização dos testes de Mapeamento de Perfil (são enviados por e-mail);
Entrevista com o RH;
Entrevista com o gestor.
Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)