* Salário: R$ 1.500 a R$ 3.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Logística e Transporte
Nível: Junior
Responsável pelo transporte seguro e cordial de hóspedes em veículos do hotel, realizando translados conforme programação e padrões de atendimento do empreendimento, garantindo conforto, pontualidade e excelência na experiência do cliente.
Atua diretamente no acolhimento e suporte ao hóspede durante deslocamentos, representando a imagem e hospitalidade do hotel.
Responsabilidades e atribuições
- Realizar o check-in diário da van, verificando condições mecânicas, níveis de combustível e demais itens de segurança.
- Conduzir a van de forma segura, respeitando as leis de trânsito e as normas de segurança estabelecidas.
- Transportar hóspedes de forma cortês e atenciosa, garantindo um ambiente confortável durante o trajeto.
- Manter a van limpa e organizada, realizando a higienização regularmente e cuidando da conservação do veículo.
- Comunicar-se de forma clara e objetiva com os hóspedes, fornecendo informações sobre o trajeto e prestando assistência quando necessário.
- Zelar pelo cumprimento dos horários estabelecidos, garantindo a pontualidade nas saídas e chegadas.
- Manter-se atualizado sobre as rotas e trajetos mais eficientes, buscando otimizar o tempo de deslocamento e evitar congestionamentos.
Requisitos e qualificações
- Experiência na função
- Carteira de Habilitação D
- Curso de condução e transportes de passageiros
- Curso de direção defensiva
- Cordialidade, empatia, simpatia e hospitalidade
Informações adicionais
- Adiantamento de salário
- Assistência médica
- Auxilio educação
- Cafe da manhã
- Cesta de natal
- Assistência odontológica
- Refeitório
- Seguro de vida
- Vale alimentação
- Vale combustível
- Vale refeição
- Vale transporte
- Convênio com Farmácia
- Plano de Saúde Pet
- Wellhub
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista Gestor
- Etapa 4: Teste prático
- Etapa 5: Contratação