Multiplicador de Treinamento

Missão do cargo:

Garantir a capacitação e desenvolvimento dos revendedores e colaboradores da empresa, através da identificação de necessidades de treinamento, elaboração e adaptação de planos de desenvolvimento, bem como aplicação dos treinamentos de acordo com o cronograma pré estabelecido.

• Atender todas as atividades gerais dos ERs do Grupo RDZ (Campos e Macaé);
• Entregar indicadores de resultados da venda direta conforme estabelecido pela diretoria e gestão do Grupo RDZ;

Requisitos:

• Ensino médio completo;
• Desejável experiência com vendas e comunicações;
• Desejável cursos na área comercial e oratória;
• Desejável conhecimento em Pacote office intermediário.

EVENTOS E AÇÕES:

• Realizar evento e ações dentro do ER;
• Criar estratégias para alavancar as marcas trabalhadas no ER;
• Criar ações para aumentar o fluxo de revendedor no ER;
• Criar estratégias de giro de estoque de acordo com a necessidade;
• Acompanhar metas e indicadores;
• Realizar lives de vendas;

TREINAMENTO EM EQUIPE:

• Aplicar On The Job com foco em venda direta;
• Acompanhar a realização dos treinamentos da UNIBÊ;
• Realizar todas as ações de marketing VD;
• Levantar a necessidade de treinamentos;
• Realizar treinamentos de ciclo;
• Garantir o preenchimento da lista de presença;
• Ministrar treinamentos de acordo com a necessidade;

TREINAMENTO COM REVENDEDOR:

• Preparar e ministrar os encontros de ciclo;
• Preparar e ministrar eventos segmentados;
• Acompanhar calendário de virada de ciclo;
• Executar a agenda dos módulos de desenvolvimento do revendedor;
• Acompanhar calendário de virada de ciclo;
• Preparar encontro de ciclo de acordo com o planejamento, bem como separação de brindes, montar apresentação e ambientação da sala;
• Criar estratégias para aumentar a presença de revendedores nos encontros e treinamentos;
• Realizar lista de presença;
• Realizar avaliação de satisfação;

ATIVIDADES PONTUAIS:

• Participar de projetos;
• Participar e/ou contribuir em forças tarefa quando necessário;
• Participar, colaborar e/ou ministrar treinamentos internos quando necessário;
• Auxiliar nas atividades gerais da área quando necessário;
• Orientar, mentorar e acompanhar tecnicamente cargos de menor nível de atuação quando necessário;
• Contribuir para a integração e adaptação de novos colaboradores na empresa;
• Respeitar a agenda proposta ao Cargo.