* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Senior
Responsável por mapear as vulnerabilidades de rede, nos vários layers (Core, Infra, Transporte, Acesso) em uma ótica de serviço, se atendando não somente para os equipamentos, mas também para infraestrutura, arquitetura e topologia da rede. Responsável também pela classificação das vulnerabilidades para que se possam priorizar, implementar e acompanhar planos de ação dos temas mais críticos.
Responsabilidades e atribuições
- Liderar a governança nacional dos indicadores estratégicos de resiliência da rede;
- Orquestrar rotinas de tratamento dos macro indicadores de rede, como P4, P1/P2, BBLD, P3 e demais temas críticos;
- Coordenar fóruns técnicos multidisciplinares, garantindo devolutivas estruturadas de causa, plano de ação e prazo;
- Definir e evoluir metodologias de análise, critérios de priorização e mapas de risco para suporte à tomada de decisão;
- Conduzir a construção de planos estruturantes de resiliência e acompanhar sua evolução por meio dos processos RAV e GENESIS;
- Produzir materiais executivos e operacionais para Diretoria, Vice-Presidência e fóruns estratégicos;
- Desenvolver dashboards, indicadores e automações em parceria com áreas informacionais e técnicas;
- Medir a efetividade dos planos implementados, promovendo melhoria contínua e retroalimentação dos processos de gestão da rede;
- Atuar como ponto de integração entre Operação, Engenharia, Planning, Shared e Regionais para redução de recorrências e aumento da robustez da rede.
Requisitos e qualificações
- Superior completo preferencialmente em Engenharia de Telecomunicações, Elétrica, Eletrônica, Produção, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Estatística ou áreas correlatas;
- Experiência em Operação, Engenharia, Planejamento, Performance ou Resiliência de Redes;
- Vivência na construção, análise e governança de KPIs operacionais e estratégicos;
- Experiência em coordenação técnica de projetos multidisciplinares e fóruns de acompanhamento;
- Conhecimento em redes móveis, rede de transporte, backbone IP, disponibilidade e indicadores de desempenho;
- Experiência na construção de apresentações executivas e materiais de suporte à tomada de decisão;
- Conhecimento avançado no uso de ferramentas do pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint;
- Experiência com Power BI, SQL e ferramentas analíticas;
- Desejável conhecimento em processos RAV e GENESIS;
- Desejável experiência em automação, Power Automate, Python e aplicação de IA Generativa;
- Diferencial atuação em mapas de risco, priorização de investimentos, governança de processos e melhoria contínua.
Regime de trabalho
- Modelo de trabalho híbrido (3 dias presenciais e 2 dias remotos), de 2ª a 6ª de 09h as 18h;
- Local de atuação: Barra da Tijuca, Rio de Janeiro-RJ.
Informações adicionais
Valorizamos a candidatura de Pessoas com deficiência, Pessoas negras, Pessoas LGBTI+, Pessoas 45+ e Mulheres!
Na TIM, o seu bem-estar é o nosso bem-estar, por isso o programa Conexão Bem + Estar tem o propósito de fortalecer o cuidado genuíno da TIM com o TIMe e suas famílias, por meio de iniciativas práticas em diversas frentes para todos e todas estarem sempre bem, na vida pessoal e profissional.
Fique por dentro dos nossos benefícios:
• Programa de Benefícios Flexíveis
• Assistência Médica e Odontológica *
• Benefício Medicamentos *
• Wellhub (ex-Gympass) *
• Vale Alimentação e/ou Refeição
• Programa de Bem-Estar Financeiro
• Previdência Privada
• Aparelho celular com Internet Ilimitada e franquia de Voz
• Convênios e Parcerias com mais de 3.000 empresas e instituições, incluindo parcerias para desconto na sua conta de luz e internet banda larga
• Curso de inglês online extensível a 1 familiar ou amigo
• Programa de Treinamento e Capacitação Internos
• Participação nos Lucros
• Meu primeiro benefício - Auxílio para filhos até 2 anos de idade
• Reembolso Creche (para pais ou mães)
• Modelos de trabalho e jornada flexíveis
• Happy Day - Dia de folga no mês do aniversário
• Licenças estendidas para maternidade, paternidade, casamento e adoção
• Vale Transporte
E outros!
* Extensível a dependentes legais
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de nivelamento - Dados Básico
- Etapa 3: Entrevista Talent Acquisition
- Etapa 4: Entrevista Gestor / BP
- Etapa 5: Informações Complementares
- Etapa 6: Etapa Proposta
- Etapa 7: Contratação
Somos Mais na TIM
É ter MAIS sintonia com todo o TIMe e se conectar com o que acreditamos. É aprender novas formas de oferecer ao mundo um trabalho com MAIS propósito.
É o que nos move a fazer MAIS e melhor. É desenvolver habilidades com criatividade e transformar tecnologia em MAIS liberdade.
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É uma cultura cada vez MAIS essencial par o nosso dia a dia. É criar um impacto MAIS positivo sendo quem você é.
Vem ser você e fazer parte de um TIMe que tem a coragem para inovar, a liberdade de tentar e a vontade para fazer a diferença na vida das pessoas.
Isso significa que temos um ambiente positivo de desenvolvimento, oportunidades e inclusão. São o reconhecimento de que fazemos a diferença na vida das pessoas. Vamos continuar trabalhando, desenvolvendo as melhores práticas do mercado e evoluindo junto com nosso TIMe.
Juntos, #SomosMaisNaTIM! 💙
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