* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
🔹 Profissional responsável pela execução de serviços de manutenção civil, elétrica, hidráulica e marcenaria nas unidades da rede de concessionárias. Atua diretamente na execução de pequenos e médios reparos, instalações e adequações prediais, conforme chamados internos e prioridades operacionais, garantindo as condições físicas e estruturais mínimas para funcionamento adequado das unidades, segurança patrimonial, conforto dos clientes e colaboradores e continuidade das atividades da empresa.
Responsabilidades e atribuições
🔹 PRINCIPAIS ATIVIDADES:
🔹 1. Atender aos chamados de manutenção das unidades, avaliando a urgência, impacto e prioridade de cada demanda.
🔹
🔹 2. Executar serviços de manutenção preventiva e corretiva em instalações civis, elétricas, hidráulicas e de marcenaria.
🔹
🔹 3. Realizar reparos em pisos, paredes, forros, portas, janelas, calhas, divisórias e demais elementos estruturais.
🔹
🔹 4. Efetuar instalação e substituição de tomadas, luminárias, interruptores, fiação elétrica simples e quadros de distribuição de baixa tensão.
🔹
🔹 5. Corrigir vazamentos, obstruções, troca de peças, registros e instalações simples de hidráulica predial.
🔹
🔹 6. Apoiar pequenas obras internas, como divisórias, montagem de mobiliário, suportes e acabamentos.
🔹
🔹 7. Manter controle de materiais, ferramentas e equipamentos de manutenção.
🔹
🔹 8. Acompanhar serviços terceirizados quando necessário, assegurando a correta execução conforme escopo solicitado.
🔹
🔹 9. Sugerir melhorias que evitem recorrência de problemas de infraestrutura.
🔹
🔹 10. Seguir normas de segurança do trabalho e orientações técnicas pertinentes à sua atuação.
🔹
🔹 11. Manter o ambiente de trabalho limpo e organizado após cada intervenção.
🔹 AREA DE RESULTADO / INDICADORES DE DESEMPENHO
🔹 1. Nível de atendimento aos chamados de manutenção (tempo de resposta e resolução).
🔹
🔹 2. Redução de reincidência de problemas estruturais.
🔹
🔹 3. Satisfação interna das unidades com o suporte técnico prestado.
🔹 4. Preservação do patrimônio físico e operacional.
🔹 5. Cumprimento de cronogramas de manutenção preventiva.
🔹 HARD SKILLS (Competências Técnicas)
🔹 1. Conhecimentos básicos em elétrica predial (baixa tensão).
🔹
🔹 2. Técnicas de hidráulica e pequenos reparos civis.
🔹
🔹 3. Noções de marcenaria e montagem de estruturas leves.
🔹
🔹 4. Leitura e interpretação de esquemas simples e manuais técnicos.
🔹
🔹 5. Uso de ferramentas manuais e elétricas com segurança.
🔹 SOFT SKILLS (Competências Comportamentais)
🔹
🔹 1. Organização e disciplina no cumprimento de rotinas.
🔹
🔹 2. Responsabilidade e zelo com o patrimônio da empresa.
🔹
🔹 3. Proatividade na identificação de problemas e execução de soluções.
🔹
🔹 4. Boa comunicação para interação com equipes das unidades.
🔹
🔹 5. Capacidade de gerenciar prioridades e trabalhar com autonomia.
Requisitos e qualificações
✔️ Ensino Médio completo.
✔️ Cursos Técnicos Recomendados (não obrigatórios)
✔️ 1. NR-10 – Segurança em Instalações Elétricas
✔️ 2. NR-35 – Trabalho em Altura
✔️ 3. Curso básico de Elétrica Predial
✔️ 4. Curso de Manutenção Predial Multidisciplinar
✔️ 5. Técnicas de Marcenaria e Reparos Civis
✔️ Experiência Exigida
✔️ - Mínimo de 2 anos em atividades práticas de manutenção predial.
✔️ - Vivência em ambientes corporativos, varejo ou concessionárias é considerada diferencial.
✔️ - Atuação prática com serviços de reparo e conservação em diferentes especialidades (civil, elétrica e hidráulica).
Informações adicionais
Benefícios
🍽 VR R$26,00 Por dia / VA R$221,00 Mês
🚌 Vale transporte
🏥 Assistência Médica (extensível a Cônjuge e Filhos)
🦷Odontológica (extensível a Cônjuge, Filhos e familiares comprovados)
🏋🏾 WellHub
🎂 Day Off no aniversário (conforme regras)
✨ Kit Onboarding Personalizado
🤰🏾 Kit Maternidade e Paternidade Personalizado
🤽🏼 Convênio com SESC (academia, atividades esportivas, colônia de férias, descontos em serviços culturais e lazer)
🩺 Telemedicina ProPay gratuita para colaborador e dependentes (psicólogos, nutricionistas e clínico geral)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com o Gestor
- Etapa 5: Entrevista com o Diretor
- Etapa 6: Teste Comportamental
- Etapa 7: Contratação
Nossa Empresa
Somos uma companhia sólida e moderna, com presença nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro, representando sete grandes montadoras: Toyota, Fiat, BYD, Hyundai, Volvo, Dafra e Renault. Operamos com 20 concessionárias, além de um auto center (T-Service), uma autopeças, uma transportadora e um instituto social. Também contamos com uma unidade fabril em Manaus, com 170 mil m² de área total.
Somos mais de 1.100 colaboradores, e temos a certeza de que nosso maior valor está nas pessoas — sejam elas parceiros, clientes ou quem faz parte do nosso time.
Aqui, valorizamos o cuidado, o respeito, a oportunidade de crescimento e a busca constante pela excelência. Nosso compromisso é seguir evoluindo, mantendo a liderança e a competitividade, sempre com responsabilidade e propósito.
Se você busca fazer parte de uma empresa reconhecida por clientes, fornecedores, colaboradores e comunidade, onde carreira e propósito caminham lado a lado, o seu lugar é aqui.