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Oficial de Manutenção Predial

CLT (Efetivo)Presencial (Local)São Paulo-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Prazo de inscrição: 15 mar 2026

Informações da vaga

  • Requisitos
    • Ensino Médio Completo;
    • Experiência na função;
    • Conhecimento em rede hidráulica;
    • Conhecimento técnicas de alvenaria;
    • Conhecimento em marcenaria;
    • Conhecimento forro de gesso;
    • Desejável conhecimento Básico em informática;
    • Disponibilidade para trabalhar em finais de semana, feriado e noturno;
    • Desejável NR 35, NR 18 e NR 06;
    • Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp
  • Principais atribuições
    • Realizar a manutenção preventiva e corretiva do prédio, de forma a mantê-lo em perfeitas condições de uso, exceto elétrica.
    • Fazer manutenção da rede hidráulica em toda instalação predial, verificando todos os itens que compõem esta rede.
    • Auxiliar a equipe na montagem ou reforma de sistemas elétricos, painéis e outros comandos desenergizados, visando o perfeito funcionamento dos equipamentos.
    • Efetuar a troca de lâmpadas, e outras peças nos sistemas de iluminação nas dependências da empresa, atendendo à solicitação dos setores.
    • Controlar o uso/consumo dos materiais, com identificação do trabalho realizado e material consumido em Ordem de Serviço com a abertura e fechamento dos serviços em sistema eletrônico de gerenciamento de manutenção;
    • Especificar e solicitar o material a ser utilizado;
    • Realizar pequenas instalações e montagens hidráulicas, civil, telefonia, Rede, CFTV, e outras, efetuando cortes em paredes e pisos, quando necessário, para eletrodutos e caixas de passagens, exceto elétrica;
    • Realizar serviços de operação predial em geral como sistema de iluminação, automação do sistema de ar condicionado e outros;
    • Garantir o alto padrão da manutenção geral da edificação, realizando reparos e conservação que englobam marcenaria, hidráulica, serralheria, alvenaria, civil (pintura e alvenaria), equipamentos, etc.
    • Realizar primeiro atendimento, correção e reparos de infraestrutura na planta/escritório/ edificação, tais como instalações prediais, instalações hidráulicas e sanitárias e civil (pintura e alvenaria);
    • Realizar mudanças de material, mobiliário, máquinas e /ou equipamentos de acordo com os procedimentos de segurança;
    • Operar equipamentos de solda, mesa de corte e serra e plataforma elevatória;
    • Acompanhar a realização de eventos, efetuando montagens e desmontagens de equipamentos;
    • Realizar manutenções básicas e a lubrificação de ferramentas e equipamentos;
    • Acompanhar os serviços de Empresas Terceirizadas;
    • Manter o local de trabalho limpo e organizado;
    • Utilizar os softwares oficiais da Fundação OSESP para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.
  • Carga horária

    44 horas semanal – jornada 6X1

  • Faixa salarial

    De R$ 3.203,00 até R$ 3.956,00

  • Regime de trabalho

    CLT

  • Principais benefícios

    Vale Refeição (R$ 1.378,00/mês), Vale alimentação (R$ 231,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp), e parceria com SESC.

  • Inscrições
    • Enviar CURRÍCULO em formato PDF com telefone de contato durante o período de 09/03/2026 até 15/03/2026 pelo formulário abaixo ou para o endereço eletrônico [email protected], indicando no “assunto” Oficial de Manutenção Predial.

    • Incluir no CURRÍCULO seu endereço do LinkedIn, se tiver.

  • Processo seletivo

    Etapa 1: Análise do currículo; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.
    Etapa 2: Entrevista com a Gerência da área de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.
    Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.