Caro usuário, habilite o javascript para que esse site funcione corretamente.

OFICIAL DE MANUTENÇÃO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Brusque-SCEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

RESUMO DO CARGO:

  • Responsável por orçar produtos e serviços gerais para manutenção predial, carros, máquinas e equipamentos, gerenciamento de contrato de prestação de serviços de terceiros. Garantir que todos os sistemas e equipamentos estejam operando de maneira eficiente, minimizando o tempo de inatividade. Prevenir falhas e reparos maiores através de manutenção preventiva, contribuindo para a redução de custos operacionais.

FORMAÇÃO:

  • Graduação em Administração ou área afins

PAPÉIS E RESPONSABILIDADES:

  • Realizar cotações de equipamentos e serviços
  • Gerir contrato de mão obra terceirizada em geral;
  • Realizar manutenções preventivas para evitar falhas e garantir o funcionamento contínuo dos equipamentos;
  • Inspecionar regularmente os equipamentos para identificar necessidades de reparo e manutenção;
  • Executar reparos em sistemas elétricos, hidráulicos, de marcenaria, alvenaria e outros conforme necessário;
  • Seguir normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente durante a execução das tarefas;
  • Garantir disponibilidade de materiais para evitar parada de produção;
  • Controlar custos e buscar alternativas de redução de despesas com reparos e manutenções;
  • Garantir que todos os sistemas e equipamentos estejam operando de maneira eficiente, minimizando o tempo de inatividade;

COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS:

  • Gestão de recursos: Capacidade de planejar e analisar os recursos da organização, traçando estratégias de como utilizar todos os recursos a favor do negócio;
  • Integridade e Ética: Ter altos padrões de integridade e ética por lidarem com informações confidenciais e tomada de decisões que afetam a organização;
  • Negociação: Habilidade de negociar com sucesso para resolver conflitos e influenciar decisões em situações de divergência de interesses para que se chegue a um acordo;
  • Parceiros estratégicos: Capacidade de perceber tendências, antecipar-se a necessidades e elaborar diagnósticos. Saber realizar planejamento a curto, médio e longo prazo, realizando ajustes e correções no que foi planejado;
  • Proatividade: habilidade de impulsionar a busca por mudanças de maneira espontânea, sem precisar de estímulos externos. Boa visão de futuro, identificando necessidades e antecipando problemas;
  • Comunicação: Capacidade de expressar ideias de maneira clara e concisa, tanto na comunicação escrita quanto na verbal e adaptar a comunicação ao público-alvo. Habilidade de apresentar análises e recomendações de forma compreensível para todas as pessoas da organização independente do nível
  • Hierárquico;
  • Gestão do Tempo: Ser organizado e capaz de priorizar tarefas, gerenciando o tempo de forma eficiente para cumprir prazos e metas;

COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:


  • Habilidade em negociação;
  • Conhecimento pacote Office: word, excel;
  • Conhecimento básico em reparos gerais, como sistemas hidráulicos, e elétrico;
  • Habilidade em gestão de contratos de serviços de terceiros;
  • Conhecimento em controle de custos e qualidade de serviços;
  • Proficiência no uso de ferramentas comuns, como chaves inglesas, chaves de fenda, multímetros e outras ferramentas de diagnóstico;
  • Segurança e Conformidade: Conhecimento das normas de segurança, higiene e proteção ao meio ambiente;
  • Análise e Resolução de Problemas: Habilidade para identificar e resolver problemas de manutenção de forma eficaz e eficiente;

CURSOS COMPLEMENTARES

Desejável em Elétrica, hidráulica e manutenções e geral.