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ONIZ - Analista de RH - Porto Velho/RO

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Porto Velho-ROEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Tecnologia da Informação

Nível: Junior

Estamos em busca de um(a) Analista de RH para fazer parte do nosso time!

Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem visão sistêmica de Recursos Humanos e deseja contribuir para o desenvolvimento de equipes e processos, essa oportunidade pode ser para você!


Aqui, você terá a oportunidade de atuar de forma generalista, apoiando diferentes frentes de RH, com participação ativa nos processos de Recrutamento e Seleção, suporte aos gestores, acompanhamento de colaboradores e contribuição em iniciativas que fortaleçam o desenvolvimento e a experiência das pessoas na empresa.

Buscamos alguém com perfil organizado, analítico e colaborativo, que tenha facilidade de comunicação, senso de prioridade e interesse em contribuir para a evolução das práticas de RH em um ambiente dinâmico e em constante crescimento.


Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)

Somos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de pequenos varejistas, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente.

Aqui, valorizamos a colaboração, a criatividade e o aprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para você!

Responsabilidades e atribuições

Divulgar vagas e conduzir processos de recrutamento e seleção, desde o alinhamento do perfil com a liderança até a finalização da contratação.


Conduzir o processo de integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura da empresa.


Acompanhar os colaboradores durante o período de experiência, oferecendo suporte à liderança e contribuindo para a adaptação do novo integrante.


Apoiar e participar de treinamentos e ações de desenvolvimento, fortalecendo a cultura de aprendizado contínuo.


Realizar entrevistas de desligamento e apoiar demais processos relacionados ao ciclo de vida do colaborador.


Atuar de forma analítica e colaborativa nos processos de Recursos Humanos, propondo melhorias e interagindo com outras áreas para aprimorar a gestão de pessoas.


Controlar e acompanhar indicadores de RH, analisando resultados, sugerindo melhorias, repassando informações à gerência e mantendo registros atualizados.

Requisitos e qualificações

🔹Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.


🔹Experiência prévia na área de Recursos Humanos, com forte atuação em Recrutamento e Seleção.


🔹Vivência na condução de processos seletivos end-to-end (alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e acompanhamento com gestores).


🔹Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental.


🔹Vivência em rotinas generalistas de RH, como apoio em onboarding, acompanhamento de período de experiência e entrevistas de desligamento, ações de engajamento e suporte aos gestores.


🔹Habilidade para gestão de múltiplos processos seletivos simultaneamente, com organização e senso de prioridade.


🔹Boa comunicação, relacionamento interpessoal e capacidade de influência com diferentes áreas da empresa.


🔹Perfil analítico, proativo e orientado a resultados.


🔹Pacote Office intermediário, com foco em Excel e PowerPoint.

Informações adicionais

  • Vale Refeição
  • Vale Alimentação
  • Seguro de Vida
  • Vale Transporte
  • Plano de Saúde (por adesão)
  • Plano Odontológico (por adesão)
  • PPR - Programa de Participação nos Resultado

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Quem somos?

Desde maio de 2021, somos uma das maiores distribuidoras comerciais do país, com mais de 90 mil clientes ativos e mais de 100 indústrias parceiras, atuando com alcance nacional. Somos 7 empresas 3 operadores logísticos, estamos presentes em mais de 12 estados do país.

A Confidencial (Apenas para Cadastrados) une a força de empresas regionais de sucesso e o investimento estratégico do Pátria Investimentos, conectando clientes em um ecossistema inovador e completo, impulsionando o desenvolvimento do setor.