* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para fazer parte do nosso time!
Se você é apaixonado(a) por desenvolver pessoas, acredita no poder da aprendizagem contínua e deseja contribuir para o crescimento de equipes e lideranças, essa vaga é para você!
Aqui, você terá a oportunidade de planejar, organizar e conduzir ações de treinamento e desenvolvimento, apoiando a evolução dos colaboradores por meio de iniciativas de capacitação, programas de desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional, gerando impacto direto nos resultados do nosso ecossistema de distribuição.
Sobre a Confidencial (Apenas para Cadastrados)
Somos uma empresa que acredita no poder da tecnologia e da personalização para transformar negócios. Nosso objetivo é impulsionar o sucesso de pequenos varejistas, oferecendo soluções inovadoras que ajudam a conectar marcas e consumidores de forma estratégica e eficiente.
Aqui, valorizamos a colaboração, a criatividade e o aprendizado contínuo. Nosso time é formado por profissionais engajados, que compartilham conhecimento e trabalham juntos para alcançar grandes resultados. Se você gosta de desafios, quer impactar o mercado e crescer profissionalmente, a Confidencial (Apenas para Cadastrados) é o lugar certo para você!
Responsabilidades e atribuições
- Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio.
- Planejar, organizar e executar treinamentos presenciais, online e híbridos.
- Desenvolver e atualizar materiais de treinamento, trilhas de aprendizagem e conteúdos de capacitação.
- Conduzir programas de integração (onboarding) para novos colaboradores.
- Apoiar a implementação de programas de desenvolvimento de líderes, equipes e talentos.
- Gerenciar o calendário anual de treinamentos, garantindo o cumprimento das ações previstas.
- Acompanhar indicadores de treinamento, como participação, satisfação, aprendizagem e efetividade das ações.
- Administrar plataformas de aprendizagem (LMS), realizando gestão de turmas, conteúdos e certificações.
- Apoiar a execução de programas de cultura organizacional, engajamento e desenvolvimento humano.
- Elaborar apresentações, comunicados e materiais de apoio para ações de desenvolvimento.
- Realizar avaliações de eficácia dos treinamentos e propor melhorias contínuas nos programas.
- Atuar em parceria com as lideranças na construção de soluções de desenvolvimento alinhadas às necessidades do negócio.
- Apoiar projetos estratégicos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), contribuindo para a evolução da experiência dos colaboradores.
- Garantir o registro e controle das ações de treinamento, mantendo indicadores e relatórios atualizados.
Requisitos e qualificações
- Ensino Superior completo ou em andamento em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas.
- Experiência com Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa ou Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
- Conhecimento em levantamento de necessidades de treinamento (LNT), elaboração e aplicação de treinamentos.
- Vivência com programas de integração (onboarding), desenvolvimento de lideranças e trilhas de aprendizagem.
- Experiência na elaboração de materiais, apresentações e conteúdos para capacitação.
- Conhecimento em plataformas de aprendizagem (LMS) será considerado um diferencial.
- Domínio do Pacote Office, especialmente PowerPoint e Excel.
- Boa comunicação, didática e facilidade para conduzir treinamentos e apresentações.
- Perfil organizado, proativo, com visão analítica e foco em resultados.
- Facilidade para atuar em parceria com diferentes áreas e lideranças, promovendo ações de desenvolvimento alinhadas às estratégias do negócio.
Informações adicionais
- Refeitório
- Vale Alimentação
- Plano de Saúde (por adesão)
- Plano Odontológico (por adesão)
- Seguro de Vida
- PPR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento Comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista com Gestor
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Quem somos?
Desde maio de 2021, somos uma das maiores distribuidoras comerciais do país, com mais de 90 mil clientes ativos e mais de 100 indústrias parceiras, atuando com alcance nacional. Somos 7 empresas 3 operadores logísticos, estamos presentes em mais de 12 estados do país.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) une a força de empresas regionais de sucesso e o investimento estratégico do Pátria Investimentos, conectando clientes em um ecossistema inovador e completo, impulsionando o desenvolvimento do setor.