* Salário: R$ 18.000 a R$ 30.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Gerente
What will you do?
- Contributes to business growth by achieving Open Automation's targets through the delivery of successful, innovative, and high-quality projects
- Acts as a Technical Domain Expert within assigned global regions for Open Automation Solutions (OAS), primarily EcoStruxure Automation Expert-based solutions
- Ensures successful delivery of proposals and projects through direct engagement with Global/Regional Sales and Delivery teams, OAS Pre-Sales, OAS Delivery, R&D, and Centers of Excellence Educates and empowers Regional Pre-Sales & Global Delivery with best practices, templates, and productivity tools Accountable for the profitable growth of projects within assigned region
- Serve as the Technical Authority for assigned OAS proposals and projects
- Act as the Technical Authority for OAS across Process Automation (including IA GDO and the wider IA)
- Participate in customer meetings within assigned regions (virtually or in person as required)
- Provide visibility to regional updates on Open Automation opportunities and challenges
- Drive engineering excellence and consistency
- Define OAS requirements to support the development of training, tools, and standards by Global Engineering and Services (GES)
- Define enhancements to ensure development, deployment, and adherence to tools and processes meet OAS requirements
- Undertake technical solution designs and reviews
- Participate and contribute to pre-sales and opportunity bid activities
- Act as a conduit/link to the PA Offer group, Incubator, R&D, and other SE Business Units
- Manage engineering capability and capacity
- Identify, manage, and mitigate technical risks to drive better understanding and management while navigating and removing risk-averse behavior
- Play an active role in knowledge management and sharing across the domain and wider team
(External) Brazilian Portuguese Qualifications:
What skills and capabilities will make you successful?
- Innovative approach and enthusiasm for the capabilities of our technology
- Capability to persuade and influence effectively with the ability to engage others to work collaboratively in a complex matrix environment
- Excellent business acumen and judgment, with financial and commercial awareness
- A continuously learning mindset and a willingness to share knowledge
- Comfortable with uncertainty, resilient and able to cope with pressure
- Ability to challenge professionally, creating scope for discussion and negotiation
- Pragmatic in approach and comfortable in making fast decisions and with calculated risks
What's in it for you?
- Country specific Reward framework
- Working in a multi-geographical team, enabling global exposure and building on international experiences
- Working within a strategic business area, with the ability to drive professional innovation and
What qualifications will make you successful for this role?
A recognized Degree in Engineering, Engineering Technology, Computer Science or Process Control is desirable.
- Senior experience with automation systems projects execution/delivery, with minimum of 4 years in lead technical and/or project management role
- Experience with automation systems proposals in terms of validation/benchmarking, architecture generation, sizing & estimation tools is a strong plus
- Knowledge of open automation solutions, tools & standards is a plus
- Advanced in English (oral and written) & Latin American languages (especially Portuguese)
- Culturally sensitive and globally aware
- Strong ability to collaborate w/ diverse teams, influence, quick learner with critical thinking & passion for trying new things
- Willingness to travel internationally and regionally (as per business requirements)
Venha fazer parte da nossa equipe! Candidate-se hoje mesmo.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Confidencial (Apenas para Cadastrados), nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT – Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe – começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Confidencial (Apenas para Cadastrados), onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Confidencial (Apenas para Cadastrados) – inscreva-se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
A Confidencial (Apenas para Cadastrados) é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
