* Salário: R$ 3.000 a R$ 6.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Tecnologia da Informação
Nível: Junior
· Controlar e acompanhar através de um sistema automatizado o funcionamento das malhas
de controle, como: níveis de tanque de caldo, temperatura dos aquecedores, operação do
decantador, nível, temperatura e pressão da evaporação, operação dos filtros, cubas, dornas
e aparelho de destilação, verificando vazão, temperaturas, a fim de evitar perdas no
processo.
· Opera as telas de controle pelo supervisório, monitorando e modulando todos os motores
e valvulas existentes.
· Acompanhar todo o processo visualmente de forma preventiva a fim de detectar alguma
anormalidade que possa danificar ou parar os processos de tratamento, fermentação e
destilação.
· Possuir uma visão sistêmica do processo como um todo, a fim de prever um problema para
que se tome uma decisão antecipada, como: fluxos, parada de equipamento, moagem.
· Manter contato com o laboratório para coletas de amostras de fermento, vinho e etanol.
· Preencher relatórios como: parada e partida do aparelho de destilação, tabela das dornas
com os tempos de fermentação, centrifugação e alimentação, etc.
· Faz folga da liderança do turno de sua seção de trabalho.
· Manter sempre o contato com o setor de elétrica e mecânica para solicitar alguns reparos.
· Manter contato com os setores de caldeiras, balança, laboratórios, moenda, entre outros
informando se há algum problema no setor que possa alterar ou interromper o processo.
· Consolidar dados em boletins diários a fim de informar os encarregados e gerência
industrial.
· No periodo de entressafra poderá auxiliar equipes de manutenção industrial sob
coordenação e orientação de profissionais técnicos ou de superior imediato do setor, em
trabalhos de manutenção mecânica.
Responsabilidades e atribuições
· Manter atento e sem distrações, para melhor monitoramento de todo processo
Requisitos e qualificações
Experiência: Dois anos de experiência.
Formação Acadêmica: Ensino médio completo ou técnico.
Conhecimentos Específicos: NR´s
Conhecimentos Desejáveis:
Informações adicionais
🏥 - Assistência Saúde
🦷 - Plano Odontológico
💓 - Seguro de Vida
💊 - Assistência Farmácia
🛒 - Vale Alimentação
🚌 - Ônibus fretado pela empresa
🍽 - Restaurante na empresa
🏆 - PMRN - Participação nas Metas e Resultados
🧠 - PAP (Programa de Apoio Pessoal) com atendimento psicológico gratuito via 0800
🤝 - Convênios educacionais com descontos em diversos cursos
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Teste
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Exame Médico
- Etapa 7: Contratação
Somos a Nardini
Temos orgulho em dizer que somos grandes porque nossa natureza é olhar para o futuro, há mais de cinco décadas.
Por isso, produzimos açúcar, etanol e energia sempre inovando e buscando otimização de recursos, crescendo de forma sustentável e valorizando cada pessoa que faz parte da nossa história.
Através da inovação, do trabalho em equipe e do respeito às pessoas e à vida, geramos mais de 3000 empregos diretos nas regiões onde atuamos. Com capacidade de moagem de quase 6 milhões de toneladas de cana-de-açúcar por safra, adotamos práticas sustentáveis desde o manejo até a colheita.
Nossa Missão
Produzir alimentos e bioenergia inspirando gerações, criando valor e respeitando os aspectos ambientais, sociais e de governança.
Nossa Visão
Ser uma empresa de excelência no segmento de alimentos e bioenergia de forma sustentável.
Nossos Valores
- Respeito às pessoas e à vida;
- Confiança com ética e transparência;
- Inovação constante com foco em excelência;
- Busca por resultados sólidos e sustentáveis;
- Trabalho em equipe.