* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)
* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.
Área: Outros
Nível: Junior
Realizar atividades de média complexidade da área de controle e monitoramento das máquinas, equipamentos e instrumentos, através do sistema de computador do Centro Operacional Integrado da empresa, realizando relatórios diários com foco no aumento da produtividade e resolução de problemas nos equipamentos.
Responsabilidades e atribuições
- Operar sistema de computador que monitora o funcionamento de máquinas, equipamentos e instrumentos de campo, verificando o funcionamento dos equipamentos com o intuito de assegurar sua produtividade, qualidade e segurança.
- Executar o controle do processo de produção em seu setor.
- Ajudar no controle do processo de produção, dosando insumos químicos, operando os equipamentos, bombas e outras unidades de processo.
- Ajustar os equipamentos ao processo de produção, acompanhando as manutenções em máquinas e equipamentos.
- Operar o sistema de controle da indústria por meio de computadores.
- Operar os equipamentos como: bombas, fermentadores, trocadores de calor, redler, e demais equipamentos que constitui o setor.
- Ajudar na análise e confecção dos diários de ocorrências, paradas de equipamentos, produção e qualidade, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo e providenciar as respectivas correções.
- Interpretar as ordens de produção, trocar o programa, regular os parâmetros de máquinas e processo.
- Transmitir informações aos outros membros da equipe, de mesmo turno e outros de modo escrito e verbal.
- Garantir o cumprimento de todas as atividades de produção estipuladas.
- Cobrir ausência do Operador de Coi Sênior, quando necessário.
- Identificar as causas de mal funcionamento dos equipamentos e providenciar o reparo necessário o mais rápido possível.
- Avaliar a conservação de máquinas, equipamentos, peças e ferramentas do processo produtivo, sinalizando problemas, visando manter a produtividade prevista.
- Contribuir com ideias de novas metodologias e procedimentos operacionais para eficácia e melhoria do processo produtivo.
- Fazer medição das dosagens de produtos químicos e coletar de amostras, caso necessário.
- Realizar leitura de parâmetros e preencher os dados nos checklist, relatórios e formulários estabelecidos.
- Monitorar a qualidade, assepsia e parâmetros do processo, bem como fazer análises físico-químicas.
- Realizar a limpeza e conservação de peças, ferramentas e equipamentos utilizados, garantindo sua utilização correta.
- Executar reparos em equipamentos durante paradas programadas para este fim.
- Auxiliar na manutenção corretiva de máquinas, motores e equipamentos industriais, apoiando o mecânico nas tarefas de montagem e desmontagem de máquinas e motores em geral.
- Efetuar a limpeza e organização dos setores.
- Executar tarefas do mesmo nível de complexidade quando solicitado pelo superior imediato.
- Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os EPIs de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor. Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.
- Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.
- Manter a disciplina no programa 5S, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.
- Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Desejável experiencia na área.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH/Gestor
- Etapa 3: Carta Proposta
- Etapa 4: Contratação
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