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Operador de Colheitadeira - Sergipe

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Propriá-SEEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Um operador de máquina colheitadeira é responsável por várias atividades ligadas à operação e manutenção da colheitadeira em áreas agrícolas.

Responsabilidades e atribuições

  • Operação da máquina colheitadeira: Conduzir e operar a colheitadeira durante o processo de colheita, ajustando a velocidade e as configurações da máquina para otimizar a eficiência e a qualidade da colheita.
  • Monitoramento da colheita: Observar o desempenho da colheitadeira e garantir que ela esteja funcionando de forma adequada, evitando perdas ou danos à cultura.
  • Ajustes técnicos: Realizar ajustes necessários na colheitadeira, como regulagem de altura, velocidade de corte, separação de grãos ou outras configurações, dependendo da cultura colhida.
  • Manutenção básica: Executar inspeções e manutenções de rotina, como lubrificação de peças, limpeza de filtros e troca de componentes desgastados, garantindo o bom funcionamento da máquina.
  • Controle de qualidade: Certificar-se de que a colheita está sendo feita de maneira eficiente e que os grãos ou produtos colhidos estão em boas condições.
  • Segurança: Seguir protocolos de segurança para evitar acidentes, tanto no manuseio da colheitadeira quanto em relação às condições da área de trabalho.
  • Relatórios e registros: Documentar o progresso da colheita e relatar qualquer problema técnico ou mecânico que possa ocorrer durante a operação

Requisitos e qualificações

  • Requer habilidades em operação de máquinas pesadas;
  • Conhecimento técnico sobre a colheitadeira;
  • Atenção aos detalhes para garantir a eficiência e segurança do processo de colheita;
  • Requer CNH categoria D.

Informações adicionais

Salário a combinar.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com o Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

Confidencial (Apenas para Cadastrados)

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