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Operador de Máquinas e Processos I

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Presidente Epitácio-SPEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Spray dryer é um equipamento para secagem de peptideos por atomização, na qual o produto liquido é pulverizado sob alta pressão em uma camara de secagem por ar tratado com altas temperaturas e altas vazões, gerando o pó já pronto para embalagem.

A atuação no setor inicia-se desde a preparação do produto a ser seco, operação do spray dryer e seus periféricos até o envase do produto.

Também compreende as atividades de apoio aos setores anexos ao COI critico

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar limpeza e sanitização dos tanques de armazenamento e neutralização após descarga;
  • Realizar preparação dos tanques de armazenamento e neutralização (correção de peróxido, medir pH, concentração, viscosidade, correção de pH);
  • Realizar monitoramento do funcionamento dos equipamentos periféricos e controle do tratamento de ar de secagem;
  • Realizar análises, leituras e registros nas planilhas de processos;
  • Cuidar da conservação dos equipamentos, instrumentos e utensílios de trabalho, assim como acompanhar manutenções, testes e limpezas necessárias durante a manutenção;
  • Manter a organização e 5S no local do trabalho, assim como colaborar e manter a limpeza e higiene do local de trabalho;
  • Comunicar qualquer desvio de qualidade, segurança ou processos;
  • Cumprir os procedimentos de boas práticas de fabricação e de Segurança de alimentos pertinentes a sua função.

Requisitos e qualificações

  • Operação de máquinas, equipamentos, válvulas e bombas de indústrias de alimentos, químicas ou correlatas.
  • Informática básica;
  • Pro atividade;
  • Cuidado e conservação com equipamentos e bens da empresa;
  • Conformidade com código de conduta e ética;
  • Cumprir com as normas de segurança no ambiente de trabalho

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Gestor/RH
  3. Etapa 3: Comitê de Seleção
  4. Etapa 4: Contratação

Quem Somos