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Operador Empilhadeira - Anápolis/Go

CLT (Efetivo)Presencial (Local)Anápolis-GOEmpresa Confidencial (Cadastre-se)

* Salário: R$ 2.000 a R$ 5.000 por mês (estimado)

* O valor exibido é uma estimativa calculada com base em dados públicos e referências do mercado. Não garantimos que este seja o salário oferecido para esta vaga específica.

Área: Outros

Nível: Junior

Buscamos talentos que possam transformar possibilidades em realidade, que contribuam para nos manter como a melhor e mais completa empresa farmacêutica brasileira, participando da vida das pessoas para que elas vivam mais e melhor.


Essa oportunidade está aberta à candidatura de todas as pessoas, independentemente de orientação sexual, acessibilidade social ou de qualquer outro fator.


Todas as nossas vagas estão abertas para Pessoas com Deficiência (PCD's).


Você não se identificou com essa vaga? Não se preocupe! Você ainda pode fazer parte do nosso time! Inscreva-se no nosso banco de talentos e assim que surgir uma oportunidade que tenha mais a ver com você, nós entraremos em contato!

Responsabilidades e atribuições

  • Operar empilhadeiras de forma segura para movimentação de materiais, produtos e cargas/Armazenar materiais nos endereços corretos do estoque, conforme o sistema de armazenagem;
  • Auxiliar na organização e limpeza das áreas de armazenagem/Cumprir as normas de segurança, utilizando os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e seguindo os procedimentos internos/Realizar inspeções diárias na empilhadeira (checklist operacional), identificando possíveis falhas e comunicando a necessidade de manutenção/Zelar pela conservação da empilhadeira e dos acessórios utilizados;
  • Contagem inventários cíclicos e inventários gerais, realizando movimentações e conferências de materiais/Separar e movimentar materiais conforme ordens de serviço, requisições/Garantir que os materiais sejam armazenados respeitando critérios como FIFO, FEFO ou outros definidos pela empresa. ou pedidos./Cumprir metas de produtividade, qualidade e segurança estabelecidas pela organização;
  • Organização/Padronização/Separação/Conferência de processo ao atendimento ao publico;

Requisitos e qualificações

  • Ensino Médio Completo;
  • Dispensa militar para homens;
  • CNH categoria - B
  • Curso de Operador de Empilhadeira com certificação válida.
  • Conhecimento em logística e armazenagem. Noções de sistemas de gestão de estoque (SAP, WMS ou similares);
  • Atenção, responsabilidade e organização. Trabalho em equipe. Comprometimento com a segurança e prevenção de acidentes;
  • Disponibilidade para trabalhar no 2º turno 13:45 22:34 -2T

Informações adicionais

Principais Benefícios:

  • Assistência médica;
  • Assistência odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Vale refeição ou refeitório (a depender da unidade);
  • Vale Alimentação;
  • Vale transporte, fretado ou estacionamento (a depender da unidade);
  • Wellhub;
  • Farmácia interna - Medicamentos da empresa sem custo extensiva a cônjuge e filhos (a depender da unidade);
  • Programa Nova Vida Tem Valor (Telemedicina, kit maternidade, cursos, isenção coparticipação durante a gestação e pós nascimento, entre outros);
  • Espaço Saúde - atendimento médico assistencial (a depender da unidade);
  • PPR / Bônus (a depender da unidade);
  • Clube de Vantagens Tem Valor: Plataforma e-commerce com diversas empresas parceiras que concedem produtos e serviços com descontos exclusivos diferenciados;
  • Lojinha Tem Valor (e-commerce com até 40% desconto em nossos produtos de dermocosméticos e vitaminas);
  • Psicoterapia Online com atendimento e gratuito;
  • Auxilio Creche (a depender da unidade e da política interna);

Obs.: Esta oportunidade aceita candidatura interna. Para candidatos internos, estejam cientes de que, em caso de aprovação no processo seletivo interno UP! para uma localidade diferente da atual, estarão sujeitos(as) às convenções e aos acordos coletivos vigentes na localidade de destino.


Vaga publicada em: 15/09/2026

Período de inscrições internas: até 22/09/2026


Analista responsável: Kadiny Oliveira Braz

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Pré-entrevista
  3. Etapa 3: Envio de Documentação
  4. Etapa 4: UP! Atração Interna
  5. Etapa 5: Avaliação Técnica
  6. Etapa 6: Bate Papo Gente e Gestão
  7. Etapa 7: Bate Papo com Gestor
  8. Etapa 8: Avaliação Médica
  9. Etapa 9: Análise Final
  10. Etapa 10: Contratação

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